以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?
法院经审理认为,2020年8月15日,用人单位与小美签订了《关于小美受伤事情的协议》,用人单位按协议约定,向小美支付了6000元受伤补助金,但双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。综上,法院判决支持小美的诉讼请求。《中华人民共和国民...
交通八级伤残农村赔付标准2019是怎样的?
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职...
工伤停工留薪期护理费: 支付和依据操作指引
用人单位不得与其解除或者终止劳动关系,原工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位派人负责,或由用人单位按所需护工人数乘以护工的劳动力市场工资指导价位为标准支付护理费用。”
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
海瑞说法丨适用商业保险后还能获得工伤保险赔偿吗?
2019年9月,张某在工作时,模板倒塌,导致其骨盆、胸部等多处地方受伤,后被送往医院住院治疗。经当地人社认定,张某属于工伤,后又经劳动能力鉴定,认定为九级伤残。2022年7月,张某获得人身保险赔偿11万余元,A公司要求用这11万元对张某应得工伤保险待遇予以抵扣。
...签订“弃保声明” 用人单位就不用承担工伤保险待遇赔偿责任了吗?
周某构成十级工伤,某公司应支付其一次性伤残补助金41482元(5926元*7个月)、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元、鉴定检查费149元(www.e993.com)2024年10月18日。一审判决后,某公司不服向无锡市中级人民法院提起上诉,二审法院判决维持原判。典型意义用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,为职工参加社会...
左权县人民检察院以案说法:检察监督不缺位 工伤赔偿不再难
经审理裁决某煤业有限公司一次性支付姜某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费合计264856.72元。某煤业有限公司不服该仲裁,2021年5月6日向某县人民法院提起民事诉讼,经审理法院判令某煤业有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、停工留薪...
法援故事|保险代理人工作期间猝死,能申请工伤赔偿吗?
《工伤保险条例》第三十九条第一款:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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前款情形下,建筑施工、矿山企业、车辆被挂靠单位未为劳动者办理工伤保险,劳动者因工伤亡,劳动者可以选择通过劳动争议途径主张上述单位承担工伤保险责任,也可以选择通过普通民事诉讼途径主张上述单位与不具备用工主体资格的组织或者自然人承担侵权赔偿责任。23、在校学生勤工俭学或实习期间,主张与所在单位存在劳动关系的,...