一至十级伤残等级赔偿标准
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付...
聚焦受家暴妇女等特定群体合法权益保护,最高检印发典型案例
2023年7月24日,周某与张某金达成和解协议,依据工伤损害赔偿标准,由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元,双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元,周某于和解协议签订当天即时履行3.65万元。典型意义跨区...
2024版重庆市工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工,不计发一次性伤残就业补助金。3、2023年职工月平均工资尚未发布,根据《重庆市工伤保险实施办法》第40条的规定,暂以暂按上上年度标准核算。根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局发布的《关于2023年度社会保险待遇计发基数等有关...
以案说法|工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔付...
工伤保险长期待遇最新调整,多地发放标准再提高
二、调整标准(一)一至四级工伤人员伤残津贴的调整,根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残360元,二级伤残325元,三级伤残295元,四级伤残265元。(二)工亡人员供养亲属抚恤金,每人每月增加160元。(三)用人单位未安排工作的五、六级工伤人员,用人单位应当为其增加伤残津贴,每人每月增加额不得低于170元。
本月底前发放到位!山西调整2023年工伤保险待遇
据了解,本次工伤保险待遇调整的时间和范围为:从2023年1月1日起,对2022年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属,调整伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金(www.e993.com)2024年9月8日。调整的项目和标准(一)伤残津贴。一级伤残每人每月增加162元,二级伤残每人每月增加152元,三级伤...
第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准
二、民事侵权赔偿诉讼中应根据“有限双赔”规则确定赔偿范围第三人侵权与工伤事故竞合时,职工既可请求侵权人赔偿损害,也可依法请求工伤保险待遇给付。工伤保险给付是单位缴纳工伤保险后,作为单位职工应该享有的福利和保险赔付,实行无过错责任原则,只要发生工伤,就应享有待遇。而向第三人请求损害赔偿是基于第三人的侵权...
关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知_安徽省人力资源和社会保障厅
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级136元,二级128元,三级121元,四级113元。调整后,一级伤残津贴低于3390元的,二级伤残津贴低于3202元的,三级伤残津贴低于3013元的,四级伤残津贴低于2825元的,分别按上述标准计发。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工,由用人单位按照伤残等级每人每月分...
上班路上被撞伤,工伤申请与民事赔偿可以同时主张吗?
考虑到我国目前赔偿标准偏低的情况,当前学界和实务界对于民事侵权赔偿和工伤保险待遇之间的竞合关系采取“相互补充说”或“有限兼得说”,具体来说,根据赔付项目发挥的功能定位区分为三个方面:(1)对于当事人实际产生的各项经济损失,以“填平损失”为原则,例如医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复费用、辅助...
1036420元!2024年一次性工亡补助金标准突破百万-善世集团
3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,根据国家统计局公布的最新数据,2024年度一次性工亡补助金标准调整为:51821×20=1036420元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第...