杭州交通事故伤残赔偿标准
受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。1、残疾赔偿金的赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标...
...下班途中车祸丧生,亲属能否同时主张交通事故责任赔偿和工伤赔偿?
邓某因与第三人发生交通事故身亡,第三人及保险公司已向邓某亲属一次性赔偿了医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、扶养费、精神损失费共计67.83万元。后人社局出具的工伤决定书认定邓某发生交通事故导致死亡为工伤,邓某亲属申请劳动仲裁,因邓某发生工伤前已达到法定退休年龄,劳动人事争议仲裁委员会不予受理。后劳务公司向法院...
员工午餐时间回家途中遇车祸死亡
原告未为张某参加工伤保险,应当按照《工伤保险条例》等规定的待遇项目和标准,一次性支付张某的工亡丧葬补助金、一次性工亡补助金合计99万余元。安徽某环保建材公司不服仲裁裁决,向舒城法院提起诉讼称,公司为员工提供免费午餐,午餐时间属上班时间,张某违反公司规定擅自离岗外出,不应享有工伤保险待遇,请求判令公司无需赔偿。
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
老张和小王的事故发生后,劳务公司向两位务工者的家属,各赔偿了90万元。这笔钱,事实上已经高于工伤保险的赔付标准。当时,劳务公司以为,他们额外购买的商业保险,能够帮助劳动者获得额外的赔付。谁知,事情远没有劳务公司想象得那么顺利。劳动关系和劳务关系,看似只有一字之差,在权益上,却千差万别。对务工者来说...
超龄员工上班途中遇车祸 险企拒赔“雇主责任险”,法院判了
以某款互联网销售的雇主责任险为例,其保险责任除了包含30万元的死亡残疾赔偿金、3万元医疗费用,还有100元/天的误工费用以及3万元的法律费用。然而在实践中,雇主责任险与工伤保险保障范围存在较大重叠,从而引发的理赔纠纷问题值得关注。上海高院指出,在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就...
员工午餐时间回家途中遇车祸死亡安徽一公司拒赔员工工亡待遇被判...
本报讯(记者周瑞平通讯员方芳)员工在午餐时间离开公司回家,途中遇车祸身亡,被认定为工伤后,其所在单位认为午餐时间回家属于擅离工作岗位,拒绝支付工伤赔偿(www.e993.com)2024年10月21日。近日,安徽省六安市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出二审判决,维持舒城县人民法院一审判决结果:安徽某环保建材公司赔偿张某近亲属工亡待遇99万余元。
超龄劳动者上班途中车祸离世遭拒赔,法院二审:保险公司需赔付|局外人
虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但京锦劳务公司还是给予了张某赔付。之所以给予赔偿,不仅因为京锦劳务公司与张某的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;另外,该公司还在保险公司投保了雇主责任险。事后,京锦劳务公司向投保的中国人保上海分公司提出理赔60万元的要求。可没想到,保险公司却拒绝赔付。理...
江苏女子骑车遇车祸身亡 被认定工伤引发法律诉讼
二、推论的结果被工伤认定部门作为认定的依据陆某某出生于1965年7月,发生交通事故死亡后,泰州医药高新区社会事业和退役军人事务局认定陆某某为工伤的理由和法律依据是:陆某某系上班途中发生的交通事故,“虽然超过了法定退休年龄,但未享受城镇职工基本养老保险待遇,根据相关规定,适用《工伤保险条例》处理,陆某某的上述情...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
下班途中遭遇车祸丧生 亲属能否同时主张交通事故责任赔偿和工伤赔偿
下班途中遭遇车祸不幸丧生,工亡劳动者亲属获得交通事故侵权人相应赔偿后,是否可以再向用人单位主张工伤赔偿?2021年7月21日,邓某入职某劳务公司,在劳务公司承包项目的工地上从事杂工,双方未签署劳动合同,约定月薪5700元。同年8月2日,邓某在步行下班途中被一辆货车撞倒身亡,后经人社部门认定为工伤。邓某亲属将某劳务公...