案例分析 | 工伤保险待遇纠纷案

职工对工伤保险待遇决定无异议或经行政复议、行政诉讼确定工伤保险待遇后,职工又向法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿民事责任的,法院应当按工伤事故损害赔偿纠纷受理,适用《民法通则》、人身损害赔偿解释确定赔偿项目和数额,但应当扣除社会保险经办机构已确定支付的数额。2.用人单位未为职工投保工伤保险的,职工直...

工伤赔偿项目及其标准一览表

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2024版重庆市工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

1、本人工资是指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月平均月缴工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%或者低于统筹区职工平均工资60%分别按比例计算。2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不...

最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

标准:2022年12月31日前(含31日)经过工伤认定、劳动能力鉴定,并按月享受生活护理费的工伤职工,生活完全不能自理的生活护理费每月3839.5元;生活大部分不能自理的生活护理费每月3081.2元;生活部分不能自理的生活护理费每月2322.9元陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知(陕人社发[2023]30号)09...

最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元

2024年1月17日,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。公布2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元,据此测算,2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20年=1036420元。一、职工工伤死亡赔偿都赔什么?能赔多少?根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...

第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准丨纪小槌说案

第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准第三人侵权与工伤事故竞合时,职工既可请求侵权人赔偿损害,也可依法请求工伤保险待遇给付(www.e993.com)2024年11月29日。两者竞合会涉及以下诸多问题:职工在享受工伤保险待遇后,能否再向侵权人请求民事赔偿,两种赔偿是否存在冲突,受害者能否获得双重赔偿,确定民事赔偿范围时应否考量工伤保险赔付部分及...

我省调整工伤保险定期待遇

(一)伤残津贴。一至四级工伤职工伤残津贴月调整标准为:一级伤残增加179元、二级伤残增加175元、三级伤残增加172元、四级伤残增加168元。根据以上定额调整后的一至四级工伤伤残人员,如其伤残津贴仍低于3159元/月的,按照3159元/月的标准予以发放。(二)供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金每人每月增加59元。孤寡老人或孤儿...

浙江省工伤赔偿待遇上涨!2022年加权平均工资:8019.75元/月

以下为全晟团队为大家整理的,工伤赔偿中五至十级三笔一次性赔偿款的具体数额,仅供参考。除此之外,工伤保险待遇中的丧葬补助金、停工留薪期护理费、生活护理费、未参加工伤保险一级至四级工伤职工工伤保险待遇一次性支付的标准及养老、医疗等均根据最新平均工资调整。

工伤赔偿费用清单(2024版)??

1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;...

最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?

当用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因此,社平工资影响单位向员工支付经济补偿金和赔偿金。五、影响工伤保险待遇计发基数...