为平台工人立法,新加坡如何破除零工困局?
与此同时,平台需为工人购买与雇员同等标准的工伤赔偿保险,双方也都有义务避免事故的发生。工人在工作过程中受伤,可以要求赔偿——包括医药费的报销,病假期间的收入损失补偿,以及在残疾或死亡时的一次性赔偿。如果骑手同时为不同的平台送餐,那么这些平台需共同承担赔偿。为了保证平台工人的安全与健康,人力部以及工作场所...
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
黄某等人诉称,既然是工伤,就应该严格按照工伤保险条例执行,条例第三十九条对超龄、适龄未做区别规定,工亡待遇不应存在差别,工亡补助金同样应按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算,故请求法院判决建筑公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等共计1476760元。建筑公司辩称,张大爷的死亡虽然具有工...
在工地工作受伤,如何进行维权
根据你的情况,你的年龄可能拿到的工伤赔偿只能七八万元,因此少了100多万元,没有必要再一直打工伤官司,因此,需要结合自己的实际情况,打工伤官司和劳务官司的重要区别在于,工伤官司打完后,用人单位可能需要三年时间才能解决纠纷,而三年时间的赔偿并不高。
团建受伤算工伤吗?看了你就明白了
十级伤残为最低级别,意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级伤残赔偿金,赔偿标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
对于基本养老保险而言,目前我国实行的基本养老保险制度采法定退休年龄标准说,一旦劳动者达到法定退休年龄,则存在社会保险缴费障碍。第一种情形的超龄劳动者不存在缴费问题。第二种情形的超龄劳动者,即有基本养老保险账户的未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者。因《社会保险法》第16条第2款规定“可以缴费至满十五年”,...
陕西省宝鸡市陇县农民工异地工伤 工会维权工作站出手解决
事故发生时,其年龄即将超过50岁,根据国家劳动法律法规,女性超过50岁就难以被认定为工伤,更别说获得赔偿了,张转霞瞬间陷入了困境之中(www.e993.com)2024年10月18日。陇县总工会驻苏州农民工维权工作站得知这一情况后,主动联系到了她,向其阐明了工会将会帮助其维权的立场,并告诉她:“虽然你年龄马上要超过50岁,但工伤赔偿仍然有希望。”...
林嘉| 超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护 | 法律适用202407
目前我国老年人就业以60-64岁低龄老年人为主体。根据第七次全国人口普查数据,60-64岁老年人就业占同一年龄组老年人口的34.43%。二是以是否退休并领取退休养老金来划分。目前我国法律规定退休年龄为男性60岁、女干部55岁、女工人50岁,达到法定退休年龄人群同时还须满足缴纳社会保险费满15年才能领取养老金,有相当一...
让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?
2018年6月,罗维的父亲罗尚军在上夜班期间突发疾病,48小时内经抢救无效死亡。这位50岁的采油工人,生前受雇于陕西延安的安塞京山工贸有限责任公司(以下简称安塞京山)。双方没有签订劳动合同,也没有办理工伤保险。事发后,安塞京山拒绝赔偿。根据社会保险法第41条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故...
超退休年龄留用发生工伤,单位拒绝赔偿 南京中院判单位应担责
女同志到了50岁,没有解除劳动合同,继续留用,劳动关系仍然存在,所以这时候仍然受到《劳动法》的保护。法院表示,如果超龄劳动者再次应聘入职,这时和用工单位之间就不再是劳动关系,而是劳务关系,如果受到事故伤害,将无法主张工伤赔偿,只能向侵权人主张人身损害赔偿。南京中院发布的另一起典型案例,则事关目前频频发生的...
54岁洗碗女工热射病死亡,工伤认定困局
上海申浩律师事务所律师、市律协社会公益和法律援助业务研究委员会副主任张玉霞告诉记者,如果是劳动关系,按工伤赔偿标准,根据《工伤保险条例》等规定,赔偿一次性工亡补助金等。家属可先申请劳动仲裁,不服可向法院起诉。如果是劳务关系,则不属于工伤,按人身损害及双方过错依法确定各项赔偿费用,若公司未注意提供安全防护,...