各地工伤十级赔偿表,你知道多少

表格上详细列出了工伤十级的划分标准以及对应的赔偿金额。从一级到十级,每一级的赔偿金额都随着伤残程度的增加而递增。他边看边想,心里不禁升起一丝暖意。就在这时,门外传来了一阵急促的脚步声,紧接着是一个熟悉的声音:“张经理,小杨,不好了!咱们工地上的小王刚刚不小心从高处摔下来了!”两人闻言,立刻...

河北邯郸:工伤赔偿金迅速到位,维护农民工合法权益

民主与法制网讯(□张君)近日,河北省邯郸市经济技术开发区某项目将工伤赔偿金支付给赵某,赵某激动地对经开区劳动监察工作人员表示感谢,对经开区为民解难的服务意识、快速处置工伤赔偿,维护民工合法权益的工作作风给予称赞。据了解,3月1日,赵某在经开区一项目建设工地工作时受伤,胸12腰4椎体出现压缩性骨折,多次与...

工伤复发住院却被单位辞退

一是根据《工伤保险条例》等规定，单位应支付张某某12个月本人工资的一次性伤残补助金及6个月停工留薪期待遇；二是根据张某某的请假审批截图等证据，证明申请人履行请假手续，单位在其接受工伤医疗时辞退属违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第87条的规定，用人单位违法解除劳动合同时，需要...

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...

【典型案例】用人单位未缴纳工伤保险 劳动者发生工伤后如何维权

一审法院作出判决,原告福建某劳务有限公司于本判决生效后三十日内支付被告鲁某凯停工留薪期工资72000元(12个月×6000元)、一次性伤残补助金66000元(11个月×6000元)、一次性工伤医疗补助金63000元(10.5个月×6000元)、一次性伤残就业补助金63000元(10.5个月×6000元)、劳动能力鉴定检查费604元、复查费206.41元,以上...

上班第一天就受伤,员工要求公司赔偿遭拒绝,法院:因工伤残,公司...

因原告未为阿强办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(www.e993.com)2024年11月18日。”故被告阿强因工伤残的工伤保险待遇应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给被告。东兰县劳动人事...

人身损害误工期、护理期、营养期评定标准(2024版)

本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗损害等人身损害赔偿中受伤人员的误工期、护理期和营养期评定。2术语和定义下列术语和定义适用于本文件。2.1误工期lossofworkingtimeperiod人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需要的时间。

说法| 上班第一天就受伤,员工要求公司赔偿遭拒绝,法院这样判

现原告又以被告2022年3月1日在三石镇中心卫生院DR检查未见骨折,不构成工伤为由,拒绝支付工伤保险待遇,无事实和法律依据,法院不予支持。法院判决综上,判决如下:原告阿明养殖公司应于判决生效之日起十日内向被告阿强支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用合计14.02万元。

“徒弟”安装电梯坠落受伤,算工伤吗?

事发后,为获得工伤赔偿,小王提出仲裁,要求确认与F公司存在劳动关系。仲裁认为,小王的仲裁请求缺乏依据,予以驳回。小王不服,起诉至法院。焦点“徒弟”算不算公司员工?经查,小王每月上班时间不固定,有上班的时候是上午六七点出门,晚上六七点回家,没有考勤打卡。没有接单就不上班,时间可以自由支配。小王入行第一天...

重庆大渡口:工伤赔偿起纠纷 民警耐心巧化解

“感谢,感谢!感谢皮警长的帮助。”近日,重庆市公安局大渡口区分局茄子溪派出所收到辖区居民李女士送来的一封信和锦旗,感谢社区民警皮辉多方奔走、尽心尽力为她解决了工伤赔付事宜。李女士今年51岁,是大渡口某公司的退休返聘人员。2022年5月25日上午,李女士在工作过程中被吊装材料撞倒意外受伤,造成肋骨和腰椎骨折,经大...