合同到期,工伤赔偿“免谈”?
公司安排实行综合计算工时制度,其工资标准为220元/日,双方应于每月25日前,按照上述标准核算其上月工资数额并由双方签字确认。公司提交的《工程竣工验收备案表》显示,案涉工程于2021年12月13日竣工。由此,公司认为双方劳动关系于2021年12月13日终止,此后也并未给李皮安排工作。然而,李皮表示,“工程竣工后,公司又安排...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和青海省实施《工伤保险条例》,依法判决,确认原告劳务公司与被告大伟的劳动关系于2023年5月29日解除;原告劳务公司于判决生效之日起15日内支付被告大伟住院期间各项费用,共计16653...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
“按照规定,注册了小件员的工作人员需要交3000元的押金,交了押金后才能与公司签署承揽合同,随后公司会为劳动者购买一份人身意外险。霍先生目前只交够了四百元左右的押金,没有达到购买人身意外险的标准,公司无法给予任何赔偿。”对此,信网联系了青岛市人力资源和社会保障局,其工作人员表示,之前也有过类似的案例,法院...
珠海劳动律师:没签劳动合同,发生工伤能索赔吗?
也就是说,劳动者因工受伤后应及时向劳动行政部门申请工伤认定,经工伤认定确属工伤的,即可主张工伤赔偿。如果用人单位未购买工伤保险,那么劳动者可直接要求用人单位支付相关工伤赔偿。律师在此提醒,劳动者入职时一定要及时与用人单位签订书面劳动合同并妥善保管,以此作为劳动关系成立的佐证材料。若未能签订劳动合同,建议...
工伤私了协议低于法定标准,是否有效?
工伤赔偿协议不同于一般的民事协议,用人单位和劳动者的法律地位不平等,用人单位处于优势地位,劳动者对于自身法律权利的了解明显弱于用人单位,属于弱势且没有经验的一方,很多情形下劳动者往往违背真实意愿与用人单位签订违反公平原则,超过了法律允许限度的协议,如果私了协议的赔偿数额比法定标准低很多,就可以认定是显失公平...
工伤赔偿费用清单(2024版)??
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2024年度一次性工亡补助金全国统一标准为1036420元,相比上年度的985660元,增加了50760元。这个标准没有地域之分,全国统一。(九)劳动能力鉴定费职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?
裁判要旨:工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下,应当认定有效;但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
因此,职工有权申请变更或者撤销用人单位通过胁迫等手段签订的工伤赔偿私了协议,此时用人单位仍需按照相关规定承担工伤保险责任。(四)员工自愿放弃社保,发生工亡后补缴保险亦不能领取工亡补助案情张某是某公司的一名司机,双方签订有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的劳动合同。2017年4月8日,张某工作中突发疾病...
未签订书面劳动合同,工作中受伤能申请工伤吗?
到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)2021年2月初被告陈某某进入原告某汽车配件厂工作。某汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同,也没有为其缴纳社会保险。陈某某加入了某汽车配件厂的微信工作群,工资由某汽车配件厂员工通过微信转账方式按...