合同到期,工伤赔偿“免谈”?
2021年7月2日,李皮与某建筑公司(以下简称建筑公司)签订劳动合同,约定劳动合同为以完成一定工作任务为期限,至主体结构工程工作任务完成即行终止。公司安排实行综合计算工时制度,其工资标准为220元/日,双方应于每月25日前,按照上述标准核算其上月工资数额并由双方签字确认。公司提交的《工程竣工验收备案表》显示,...
务工期间未签劳动合同致工伤无法认定 检察机关介入促老板支付赔偿金
2023年7月24日,周某与张某金达成和解协议,依据工伤损害赔偿标准,由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元,双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元,周某于和解协议签订当天即时履行3.65万元。红星新闻记者祁彪...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
《劳动合同法》强调,用人单位未在雇用一个月内签订书面合同,应向劳动者支付双倍工资。而《工伤保险条例》明确,工伤员工在停工留薪期内,原工资福利保持不变,由单位按月发放,一般不超过12个月,特殊情况可适当延长,但总时长不超过24个月。工伤职工评定伤残等级后,将享受相应的伤残待遇,此期间的医疗待遇继续有效。在此...
极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
“按照规定,注册了小件员的工作人员需要交3000元的押金,交了押金后才能与公司签署承揽合同,随后公司会为劳动者购买一份人身意外险。霍先生目前只交够了四百元左右的押金,没有达到购买人身意外险的标准,公司无法给予任何赔偿。”对此,信网联系了青岛市人力资源和社会保障局,其工作人员表示,之前也有过类似的案例,法院...
泗法新“枫”景 | 新员工未签劳动合同就受伤,能否主张赔偿?
能否以员工身份主张赔偿?李某于今年2月到某工厂上班,双方未签订书面劳动合同。几天后,李某因操作不当导致手被机器轧伤,受伤后被送到医院接受治疗,李某在住院期间产生的医疗费用均由用人单位给付。李某出院后,向工厂主张工伤赔偿。双方协商未果,形成诉讼。
今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?
劳动者未与用工单位签订书面劳动合同,用工单位也未按规定办理工伤保险,一旦发生意外,造成劳动者人身伤害,用工单位与劳动者的关系该如何认定?是否要承担赔偿责任?近日,海东市中级人民法院审理了一起劳动争议案……不服仲裁裁决提起诉讼48岁的大伟是一名技术工,在土建专业工种中从事抹灰工作(www.e993.com)2024年10月22日。2021年6月,经人介绍大伟...
劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?
2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,因未能得到工伤保险待遇,遂将甲公司诉至法院。
微普法丨快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为...
但未签订劳动合同,法院是否认定“工伤”?用人单位是否需要赔偿?近日,湘潭市雨湖区人民法院审理了一起互联网时代背景下新就业形态劳动关系案件。基本案情2022年6月中旬,刘某通过微信了解到,湘潭市某快递有限公司发布招聘信息,在与公司某快递点负责人微信交流后,于6月24日便在快递点从事分拣、取件工作。
未签订书面劳动合同,工作中受伤也可申请工伤
陈某某受伤后,汽车配件厂按每月2700元的标准支付陈某某工资、生活费和护理费至2022年12月。后因确认劳动关系问题,以及陈某某受伤事实的过错认定方面,双方发生争议,汽车配件厂遂向法院提起诉讼,请求法院确认双方不存在劳动关系,且陈某某受伤是由于其自身过错造成。
工伤赔偿费用清单(2024版)
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规...