拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制

江宁经济技术开发区人民法院法官彭鄢:协议约定,刘某负有保密义务和竞业限制义务,在劳动合同终止后两年内,不得直接或间接参与、进行或牵涉进在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务,刘某若不履行协议所规定的保密义务,所取得的利益归公司所有,且应支付违约金5000到10000元。餐饮公司认为厨师违反了竞业限制义务2022...

以案普法丨“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。劳动合同法规定,竞业限制的人员限...

劝自己下属接受自己上司性骚扰,男子被开除后状告公司,索赔36万...

2019年7月，郑某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金368130元。该请求未得到仲裁裁决支持。郑某不服，以相同请求诉至上海市浦东新区人民法院。法院判决：公司合法，无需赔偿上海市浦东新区人民法院一审驳回郑某的诉讼请求。郑某不服，继续提起上诉。上海市第一中级人民法院二审驳回上...

“北京导游因热射病去世”后续:失独父母索赔遇阻,导游权益如何保障?

龚老先生的代理律师告诉法治网记者，龚贺与旅行社应属于劳务关系，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》的赔偿额，若进行诉讼，赔偿至少在150万以上的，老人要求90万的赔偿并不高。此前展开的两次协商，对方也对劳务关系予以承认，却在赔偿金额上不肯让步，也拒不提供购买的...

IT员工跳槽对手公司陷20万索赔 保密协议怎么签

经济补偿的数额由用人单位与劳动者协商确定,各个省市一般有指导标准,北京地区的指导标准为劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%-60%支付补偿费。打包窃走“猎头宝典”后自立门户日前,朝阳法院审理并判决了一起员工拷走公司“核心商业机密”的案子。

停工、窝工怎么索赔?

1、索赔处理原则及依据1.1总则1.1.1为了规范建筑市场管理,维护工程发包双方的合法权益,合理解决建设工程中途停工损失的补偿事宜,根据相关法律,法规,标准制定本办法(www.e993.com)2024年11月2日。1.1.2本办法使用于因发包人的原因致使工程中途停建,缓建,应由发包人向承包人补偿的停工损失。因不可抗力或承包人责任导致中途停工的损失应该按其他法...

打工新鲜事|劳动关系协调师如何认定职业技能等级?一文全了解

日前,天津市企业家协会对天津市400名职工颁发劳动关系协调员职业技能等级证书,这是自2020年以来国家对劳动关系协调员认证工作进行重新修订后,天津市获得该职业技能等级证书的首批职工。劳动关系协调员是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防...

劳动争议案件仲裁程序办案手记丨实务方圆

第三,离职员工均未办理工作交接,不符合支付经济补偿金的条件。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。办理工作交接是劳动者的法定义务,本系列案中劳动者均未与某科技公司办结工作交接手续,不符合《劳动合同...

“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

2023年4月,餐饮公司向法院提起诉讼,请求判令刘某支付违约金10000元,并赔偿损失91753元。该公司主张刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作,属于餐饮服务中的小众领域,刘某经过培训和长期工作后已掌握了其中的菜品制作技巧。刘某离职后继续从事厨师工作,违反了竞业限制义务。

以案释法丨“拍黄瓜”的厨师跳槽被索赔10万?法院判了

2023年4月,餐饮公司向法院提起诉讼,请求判令刘某支付违约金10000元,并赔偿损失91753元。该公司主张刘某在公司从事的是海鲜类菜品的制作,属于餐饮服务中的小众领域,刘某经过培训和长期工作后已掌握了其中的菜品制作技巧。刘某离职后继续从事厨师工作,违反了竞业限制义务。