交通事故手伤残9级可赔多少钱
第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];第三种情况:75周岁以...
一至十级伤残等级赔偿标准
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。2。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次...
男子交通事故5年后伤情变重,法院判决保险公司仍需赔偿
住院期间聘请护工,共花费护理费四千余元。后经司法鉴定,李某乙被评定为九级伤残(原先为十级伤残)。李某乙后续人工髋关节置换、修复相关医疗费用为人民币6万元。2024年3月,李某乙向赤壁市人民法院提起诉讼,要求被告李某甲、某保险公司赔偿其因此次交通事故新产生的损失22万余元。法院审理认为,发生交通事故后,李某乙...
一次性伤残补助金赔偿标准是什么?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
保险公司拒赔理由为“鉴定标准不符”的案件共有23件,法院判决保险公司赔偿的有21件,支持保险拒赔的有2件。2、争议焦点在意外险拒赔案件中,保险条款约定的鉴定标准通常为《人身保险伤残评定标准》,而该标准是所有评残标准中最为严苛的。例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达...
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
最新的交通事故赔偿标准(2023)
:可要求6个赔偿项目:医疗费、住院生活补助费、营养费、交通费、误工费、护理费。2.受害人构成伤残:在就医治疗6个项目的基础上,还可以额外要求5个赔偿项目:伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养(赡养)人生活费、精神损害抚慰金和鉴定费。3.受害人死亡:...
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
保险公司以伤者未达约定伤残标准为由拒绝理赔
一审法院根据鉴定机构按照《人体损伤致残程度分级》的标准对伤残等级进行认定并无不当。为此,二审维持了一审法院关于保险公司应予赔付孔某10万元伤残保险金的判决。■法官说法■民法典虽原则上不具有溯及力,但在符合法律和司法解释规定的情形下,可溯及适用。《中华人民共和国保险法》第十七条规定了保险人提供格式...