又一最新司法解释出台!|赔偿|律师|交通事故|法律顾问|监护人寻亲...

牵涉法律关系多、案由多样、法律规范多、赔偿标准存在地区差异、相关赔偿数据更新快等等。为了帮助广大律师朋友迈入成长的快车道,智元法律课堂邀请温泉老师于11月9号及19号晚上8:00,为大家带来以“基于最新民法典侵权编司法解释谈机动车所有人责任及第三者转化理论”为主题的精彩直播。扫码进群前300名免费听课温泉老...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

如果有工龄20年的员工,那么可以拿到接近50万元的赔偿金,即使是一线的车间员工,最普通的工人工龄六年的话也能拿到9万元。这里面N是指工作年限,2是指两个月工资,1是指额外一个月奖金。大家这样简单理解就行了,这些数据在媒体报道当中可以查的到。除此之外,一些网友也在互联网上分享过类似的消息,比如说有些网...

【兴隆法院典型案例】被企业按照程序裁员的劳动者有什么权益

第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告因为经营严重困难,无奈依法确定裁员方案,并确定被裁员工的补偿方案。本案中,被告确定的裁员方案对原告的补偿数额,不符合法律规定的标准,经法院确定补偿标准后依法作出判决。原告要求...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。计算公式:赔偿...

股价跳水!特斯拉全球裁员:中国市场销售部门成“重灾区” 赔偿标准...

针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。目前,特斯拉中国尚未作出回应。股价大跳水入职特斯拉18年高管也离职裁员消息传出后,特斯拉股价跌幅超5%。截至当地时间4月15日收盘,特斯拉股价下跌近5.6%,创近一年来最低收盘水平,市值为5142.8亿美元,与两年前巅峰期时的1.1万亿美元相比...

...美国只赔2月工资!中国普遍赔N+3,特斯拉被裁员工:满意赔偿标准

特斯拉裁员:美国只赔2月工资!中国普遍赔N+3,特斯拉被裁员工:满意赔偿标准特斯拉公司已经启动了全球裁员,其主要市场美国和中国成为了重灾区(www.e993.com)2024年11月11日。那么,特斯拉是如何补偿美国被裁员工的呢?和中国有何区别?在美国,特斯拉的裁员行动很快。据美媒报道,特斯拉CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)在当地时间4月14日发布全员信,宣布全球...

曝SAP国内裁员赔偿N+4 超法规标准引关注

在中国区,SAP向被裁员工提供了优厚的赔偿方案,包括N+4的补偿标准,远超中国劳动法所规定的N+1。具体措施包括:将法定年假10天以双倍金额折现,公司额外提供的15天假期则全额折现;员工持有的所有公司股票,无论是否解冻,均全部折现。此外,SAP承诺将为被裁员工缴纳社保费用至今年5月底。此次裁员举措是SAP全球重组计划的...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资是劳动者应得工资，从税法上理解，应得工资即为税前工资，是扣除个人所得税之前的应发工资。实务中，大部分劳动仲裁机构和法院也是按税前工资的标准计算裁员补偿。——结语——时代的洪流滚滚向前，没有任何人可以阻挡。当裁员不可避免时，无论是用人单位还是劳动者都...

IBM大规模裁员,赔偿怎么算?丨说·法

N的经济补偿金即按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资(员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资)的标准向其支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...