改革?巨变?裁员了,央国企根本熬不到退休
先是客户流失,业绩下滑,又遭遇裁员,收入骤减。小周调侃自己成了"裸泳一族",因为活下去都成问题了。采购小李在国企算得上是个"肥差"。以往,供应商们眼巴巴地送礼,小李只管笑纳。现在好了,公司严打商业贿赂,供应商们都避之不及。加上预算缩减,小李连出差的火车票都得自掏腰包。央企的人力资源总监王总常...
裁员降薪的国央企,范围在扩大
据第一财经披露,中J公司上半年减员246人,未来一段时间内预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3;根据同花顺iFinD数据统计,上半年资产规模超2千亿的14家大型券商员工合计减少了5735人。金融业此番动作,主要是受经营业绩下滑影响:A股42家上市银行上半年整体营收下滑2.0%,归母净利润同比增速大幅收窄至0.4%;...
裁员1000人!国企也扛不住了,失业的人真的越来越多了
而据腾讯新闻报道,一些央企为了完成集团5%到8%的淘汰指标,不得不降薪降级或者调岗,甚至是直接解除合同。更可怕的,以后央国企裁员可能是常态化了。近日,国务院国资委副主任王宏志在一次会议上明确表示,到2025年,国有企业必须普遍推行“末等调整”和“不胜任退出制度”。他强调,要清晰界定“退出”标准,用好绩效...
“铁饭碗”不保,国企、央企高管大比例降薪!经济不断下行,矿产资源...
建筑央企某局发布人员优化通知,安排部分员工进入待岗状态,待岗期第一个月工资正常发放,第二个月开始最低工资发放,即按2060元/月发放,并按照原标准购买社保、公积金,个人缴纳部分从待岗工资中予以扣除;实发工资低于最低生活保障924元/月的,按照924元/月发。某国企施工总承包单位发布通知称,所有员工降薪30~50%。...
国央企裁员,本质是什么?
在这种情况下,裁员降薪就成了不得不采取的应对措施。就像一个家庭突然收入骤减,不得不精打细算过日子一样。对企业而言,人力成本往往是最大的一块支出。通过优化人员结构,不仅可以直接降低成本,还能提高整体效率。当然,裁员并非易事。对国央企来说,还要考虑社会责任、舆论影响等因素。但在生存压力面前,很多...
某央企裁员:周四周五的会议室,都被人力订满了
一般仲裁结果出来以后,国央企对于这个结果,还是会认可执行的,毕竟还是根正苗红(www.e993.com)2024年10月19日。这里面的逻辑很简单,裁员不想给过多的补偿,是领导定下来的,想要节省公司的成本。如果赔偿给多了,那是国有资产的流失,万一后面有人来查,领导可脱离不了责任。但是经过仲裁机构或者法院的判定,这个结果是有法律效力的,那就不是个人问...
“铁饭碗”没了!国央企开始裁员!水泥员工收入大幅降低!
某央企内部也卷疯了每月仅发730元最低保障某央企旗下土木公司发布通知,对于暂无适岗位的员工全部进入待岗状态,待岗期间第一个月正常发放工资,从第二个月开始,按照郑州市最低工资标准,即2100元/月发放,并按照不低于企业最低缴费基数标准购买社保金积金,实发工资低郑州市最低生活保障的,按照730元/月发放。
普华永道换帅10天后 开始大裁员 员工称N+1补偿后立即离职!
近期,普华永道广州分所被传将关闭并大规模裁员的消息引发关注。有消息称全体员工将按“N+1”补偿方案,在7天内离职,且电脑被锁定。普华永道官方对此迅速回应,澄清广州分所并未关闭,而是因外部环境变化进行了组织架构的优化调整。公司强调,此决策虽艰难,但仍确保遵循中国劳动法规定,并正与员工进行充分沟通。
某央企裁员,BIM全员被“团灭”
昨天在一个BIM群里,一位施工央企做BIM的网友说,公司形势不好要开始裁员,原则是BIM团队一个都不留!不装了!央国企的屠刀终于“团灭”了BIM人。老袁以前还专门写过一篇文章,感慨BIM能侥幸活到今天,幸亏有宿主央国企施工单位在输血。施工央国企体量大、盘子大、项目多,再怎么不济,养活一个BIM团队还是绰绰有余的...
国央企裁员降薪潮,做好过紧日子的准备
最近吐槽裁员、降薪的国央企小伙伴越来越多了。行业范围也从去年的建筑、房地产、设计院...扩大到了金融、运营商,甚至去年如日中天的新能源行业。看1-2月份经济数据,“年初增长超预期”,但宏观数据与大家的体感之间还是存在不小的温差,可能是局部回温的经济“暖意”尚未传导到普罗大众的生活中,也可能是经济转型...