思科大连分公司启动重组计划:员工面临新选择与未来展望
全球领先的科技企业思科,最近对其在大连的分支机构进行了一次人员重组。这次重组影响了大约300名员工,公司为此提供了两种离职补偿方案:一种是即时离职,员工将获得“N+7”的补偿;另一种是两个月后离职,补偿标准为“N+5”。有消息称,思科可能会将一些业务转移至印度或日本。据一位匿名员工透露,关于重组的消息...
厦门:新启动的征地拆迁项目,原则上不再新建安置房
建立征收补偿标准动态调整机制。严格控制人口和分户认定相关奖励。按照等价值原则,使征收补偿标准与周边房地产商品房市场价格相适应。调整临时安置费补偿机制。对已提供合适房源的征收项目,严格控制临时安置费发放期限。按照与市场化租赁标准相适应的原则,调整临时安置费发放标准。(四)盘活存量土地资源加大产业项目用地...
中国船舶重工股份有限公司关于 披露重组预案的一般风险提示暨公司...
(一)审议通过《关于中国船舶工业股份有限公司换股吸收合并中国船舶重工股份有限公司符合上市公司重大资产重组相关法律法规规定的议案》为进一步聚焦国家重大战略和兴装强军主责主业、加快船舶总装业务高质量发展、规范同业竞争、提升上市公司经营质量,中国船舶工业股份有限公司(以下简称“中国船舶”)拟通过向公司全体股东发行A股...
海通证券股份有限公司第八届监事会第八次会议(临时会议)决议公告...
因行使现金选择权而产生的相关税费,由行使现金选择权的海通证券异议股东、现金选择权提供方等主体按照有关法律、法规、监管部门、登记结算公司的规定承担,如法律、法规、监管部门、登记结算公司对此没有明确规定,则各方将参照市场惯例协商解决。若本次合并最终不能实施,海通证券异议股东不能行使该等现金选择权,海通证券...
中国船舶工业股份有限公司 第八届董事会第二十二次会议决议公告
根据《上市公司重大资产重组管理办法》(以下简称“《重组管理办法》”)的相关规定,经合并双方协商确定,本次换股吸收合并中,中国船舶的换股价格按照定价基准日前120个交易日的股票交易均价确定为37.84元/股。中国重工的换股价格按照定价基准日前120个交易日的股票交易均价确定为5.05元/股,并由此确定换股比例。
双方协商的经济补偿金低于法定标准,员工能反悔吗?| 公司法研
2014年5月22日,A公司按照协议书约定的金额向甲支付了补偿金并为甲办理了退工手续(www.e993.com)2024年10月19日。2014年9月,甲经朋友提醒,认为在A公司工作这么多年,A公司向其支付的经济补偿金远低于法定标准,向仲裁委提起仲裁,要求A公司支付解除劳动合同经济补偿金110925元。仲裁委未支持甲的请求,甲不服该裁决,遂诉至法院。
华为车BU员工转岗新公司可获N+5补偿,保留华为股票和分红;拼多多...
该公司表示,中国有关数据存储和处理的法律法规可能会使其业务受到影响。据一位匿名VMware员工称,博通将为现有员工提供两种选项:一份新合同或者给予离职补偿金。(集微网)拼多多市值一夜大涨2000亿,市值逼近阿里11月28日晚,拼多多发布了一份被外界评价为“炸天”的三季报:营收688.4亿元,同比增长94%,大幅超过市场...
比贾跃亭靠谱?高合汽车发布员工补偿方案
(1)经济补偿金:按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本次协商方案中的月工资标准按解除劳动合同前十二个月平均工资(含加班费、销售奖金等)计算。如员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
湖北双环科技股份有限公司 关于本次向特定对象发行股票不存在直接...
3.本次交易构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。根据中国证监会《监管规则适用指引一一上市类第1号》规定“如果上市公司发行预案披露的募投项目,在我会核准或注册之后实施,或者该项目的实施与发行获得我会核准或注册互为前提,可以不再适用《重组办法》的相关规定”。本次收购事项尚需公司股东大会...
值得收藏 | 黄奇帆的重组思路与实践经验,从上任之初的遭遇战说起
我当时认为这里面有两个问题:一是重庆的配套费标准过低,大概44元/平方米,即便全额征缴,一年也就4亿多元;二是配套费减免权的管理失之于宽,操作不够规范,相关委办局常常以减负的名义无序操作。结果,2000年实际征收的配套费才1.16亿元。我到重庆半个多月后,即2001年11月初的一天,时任市建委主任找我汇报工作。