劳务派遣员工被用工单位辞退有经济补偿吗?@黔微普法AI帮帮

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

处在哺乳期的女员工被辞退,用人单位应当如何赔偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

员工违反规定被辞退,为何法院判公司违法?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位做出的决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。2023年12月22日,被告新疆某营销管理公司与...

劳动者多大年龄单位不准辞退?

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...

包河区教育体育局公共服务事项服务指南(2023年版)_包河区教育体育局

4.办结:自审批通过后,学籍管理部门通过学籍管理系统网上办结电子学籍变动(www.e993.com)2024年11月20日。十、办结时限20个工作日十一、收费依据及标准不收费十二、结果送达窗口领取、结果快递十三、行政救济途径与方式无十四、咨询方式咨询地点:包河区教育体育局(包河区在校生请咨询所在学校)...

【法庭内外】退休人员返聘被辞退 能否领取经济补偿金?

2022年8月,公司决定要辞退黄某,向黄某发出《终止劳务合同通知书》。黄某随后向东源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付经济补偿金。不过,该仲裁委以黄某已达到法定退休年龄为由不予受理。黄某不服仲裁决定,诉至法院,请求判决公司支付经济补偿金3万余元。

超龄无社保劳动者被辞退 单位该不该支付经济补偿

至于经济补偿的标准，相关法律已给出了明确的标准。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括...

...转岗、辞退补偿工作争取年内完成●经济补偿标准:所在县(市、区...

代课教师辞退补偿将高于国企职工●全省5.8万代课教师2.5万已转正,转岗、辞退补偿工作争取年内完成●经济补偿标准:所在县(市、区)上年度社会平均月工资×代课年限

...小时被告知招错人,补偿50元打车费!上班第一天被辞退有经济补偿...

《劳动合同法》八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...