员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?
2022年,某公司招聘招商经理,薪资标准6000-11000元,要求应聘人员本科或以上学历,若有3-5年工作经验可放宽到大专学历。刘某有意应聘该岗位,填写了《入职登记表》,载明其最高学历为大专、就读于某鞋服设计学院;工作经验一栏写明:2018年8月至2020年12月在某进出口贸易公司任设计师一职,2021年1月至2022年4月...
这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿
同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!102App专享工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析1App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导36App专享推...
“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿
但是到7月份的时候,公司确实发不出工资来,员工们开始和何先生谈辞退的经济补偿等相关问题。部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿,即按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。何先生粗粗一算,公司根本没能力支付,有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣。今年8月,这一纠纷被新河...
突发!重庆某知名企业推出“520”计划,工作满20年一切归零?
首先,只要员工干满十年以上,公司就应该跟员工签订无固定期限劳动合同,不存在“一切归零”这个说法。其次,公司要辞退员工的话也可以,但是是需要支付赔偿金的:一般是干满几年就赔几个月,如果是公司违规辞退员工,需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如果是劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同该怎么办...
公司辞退10年老员工 劳动者能否主张赔偿
又查明,某公司明文规定,自2008年8月起,为在某公司连续工作满10年的员工,一次性发放税前奖金1.2万元及荣誉证书。法院审理单方解除劳动合同关系的行为违法法院经审理认为,某公司解除与小卢的劳动合同,未能证明小卢原工作岗位工作能力丧失导致其与某公司的劳动合同无法履行,亦未与小卢协商,也未在单方解除劳动合同前...
辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...
对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(www.e993.com)2024年11月11日。(共计8833份,顾客可持有效支付凭证到购买门店餐饮部办理)2、管理层新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职,对本事件负直接责任,依据公司制度决定对以上两位人员...
主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称每月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法...
苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...
并不是所有的人都能拿到这笔补偿。他表示,主要针对在佳能苏州工龄10年以上,年龄在35周岁以上的员工,才有资格获得这笔补偿。如果工龄及年龄达到上述标准,领导会通知该员工去和人事谈。据他了解,今年7月这一“离职”名额有150人,远非网传的上千人,“公司现在就2000多人,不可能一下裁一半”。
胖东来回应“擀面皮”事件:辞退两名员工、奖励补偿顾客近900万元
针对顾客,根据《调查报告》,胖东来给予帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿,共计8833份,合计补偿金额833.3万元。来源:胖东来商贸集团...