劳动纠纷类案要旨:停工留薪期待遇(一)

停工留薪期是指劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗康复、原工资福利等待遇不变的期限,在此期限内,用人单位应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资(剔除加班工资)标准向劳动者支付停工留薪期工资。劳动者发生工伤后,用人单位除支付正常的工伤保险待遇外,还应积极关心关怀受伤劳动者,保护劳动者正当合法权益。案例来...

劳动者能否以拖欠停工留薪期工资为由,主张经济补偿金?

按此规定,原告因工伤而在停工留薪期内的工资福利待遇不变,停工留薪期原工资福利待遇性质仍然是工资,属于劳动报酬。被告未向原告足额发放该工资,原告依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,主张解除与被告的劳动合同,被告应依法支付原告解除合同的经济补偿金。经审理法院判决:被告需向原告支付经济补偿金、...

职场法案 | 因单位未足额支付停工留薪期待遇而辞职,工伤职工能否...

后张某申请仲裁,请求裁决A公司支付停工留薪期待遇差额,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇以及解除劳动合同的经济补偿等。据调查,张某在因工受伤接受治疗及休息期间,A公司发放的停工留薪期待遇明显低于其正常工作时的工资福利待遇标准。处理结果仲裁委裁决A公司支付张某停工留薪期工资待遇差额、一次性...

河南遭强拆者改口称对不起政府 满意补偿标准

他认为应按最新的国有出让土地补偿标准,以市场均价给予补偿。他说,目前龙湖镇的商品房每平方米5000元左右,而此前被张红伟认为过低的补偿标准是:690元每平方米——这是当地政府公开的拆迁补偿标准。据法晚记者了解,8月11日下午,新郑市纪委有关工作人员找到张红伟夫妻二人了解情况。今天上午,当地公安机关也到废墟上...

项目停工后如何处理?这种处理方式对各方利益有何影响?

供应商在项目停工中也可能遭受损失,特别是那些已经投入大量材料和劳动力的供应商。供应商应与开发商协商,争取尽快结算已完成的工程款项,并探讨可能的补偿方案。同时,供应商也应考虑多元化业务,减少对单一项目的依赖。当地社区在项目停工中可能会面临就业减少、税收下降等问题。社区应与开发商和政府合作,寻找替代的经济...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金的计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年11月26日。根据法律、行政法规规定,劳动者因患病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等原因,用人单位按一定比例或者标准支付的工资,属于特殊情况下支付的工资,因此,用人单位按月向工伤职工支付的停工留...

工伤职工能否主张经济补偿?

据调查,张某在因工受伤接受治疗及休息期间,A公司发放的停工留薪期待遇明显低于其正常工作时的工资福利待遇标准。处理结果仲裁委裁决A公司支付张某停工留薪期工资待遇差额、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同的经济补偿等。A公司不服裁决向人民法院提起诉讼,法院一审、二审均支持了仲裁委裁决意见。

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

第十条明确“特殊情况下支付的工资”包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月...

以案普法丨未足额支付停工留薪工资,用人单位应支付劳动者经济补偿金

自2022年7月开始,被告某公司按最低工资标准为原告发放生活费,未足额发放停工留薪期工资,双方协商一致于2023年5月30日解除劳动关系。季某某受伤后,某公司欠其停工留薪期工资50000余元。季某某提起仲裁,要求某公司支付停工留薪工资及经济补偿金等,仲裁委员会以证据不足,不予受理为由未支持季某某的申请,季某某向法...

公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

停工待岗期间，公司将结合苏州市有关政策，停工时间在一个工资支付周期内的，按照6000元/月工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照2500元/月工资标准支付工资。停工期间，公司没有安排工作，支付的工资是为了保障基本生活，待公司经营状况好转后，将按工作优先次序通知复工。停工期间，如果需要配合部分工作，公司...