“原来招人只是做做样子”,毕业生收到国企辞退信,吐槽被耍了
这种情况被大家称作国企试用期被辞职。一般来说对毕业生的前途影响不大,只是确实让人觉得比较憋屈,自己没做错就被辞退了,起码得给个理由吧,评论区里出来了一大堆过来人安慰这位同学说想开一点,其实这种做法不是很熟悉吗?就好像每年双11双12的时候,很多人购物车凑满减一样,最后会退掉一部分,这位毕业生很不走运,...
国资委:员工退出!国企:员工市场化退出!普通员工:之后去哪
1、(不胜任)转岗及辞退。如果员工触发不能胜任工作的条件(结合规章制度内容,对员工进行考核),用人单位对员工进行培训或者转岗(一般伴随着降级降薪)。如果仍触发不能胜任工作的条件,用人单位可以提前三十天通知或者支付一个月的代通知金解除,同时还需要支付经济补偿(与协议解除劳动合同类似)。2、提前退休。指...
国企会辞退正式员工吗?看完了网友的回答让我感到既现实又扎心!
人家不会跟你说直接裁你,人家给你个工位,每个月按照最低工资标准给你发工资,工位上什么都没有,也不给你安排工作,就让你每天按照考勤要求座那里,这跟冷暴力没什么区别,说白了就是逼着你自己走。坐着考证挺不错啊,反正证书补贴全公司都一样。工资本来就不高。要是附近有家的岂不是爽飞,没人管?我可要学...
广汽本田火了!员工争着被辞退,考验中国企业的良心吗?
法国的劳动法规定,辞退员工的补偿金有个10年边界,工龄在10年以下的补偿金为月薪的25%乘以工龄,10年以上的,补偿金是月薪的33.3%乘以工龄,总体上就是相当我们中国的四分之一和三分之一这个样子。其他国家如德国、荷兰、匈牙利、西班牙等,实际上给裁员的补偿金都比中国少的多!如果有人不信的话,可以去查一...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...
国企面临发展挑战和生死危机,到底应该如何开展三项制度改革呢?
现实中,部分国企假借深化三项制度改革的名义来推行降薪、裁员之实,名义上是强化绩效考核、建立内部人才市场,实质是让员工被迫离职以达到不支付经济补偿金的目的(www.e993.com)2024年10月18日。明律师认为,上述做法涉嫌违法违规,已经走上歧途,应尽快拨乱反正。国资央企是经济属性、政治属性、社会属性的有机统一,要高标准履行社会责任,首当其冲就是...
大型国企人员优化通知:待岗1年,待岗期间离职,公司全力配合
国企由于经营状况的调整和变化,安排待岗是合法的,但是想要被主动辞退,获得N+1的补偿有点难,这样看来还不如来个痛快,直接辞退拿点补偿,安心找下家。待岗意味着什么?不言而喻2022年以来优化裁员-降薪-待岗充斥着整个行业,今年开年愈加严重,很多同行还待业在家,从来没有觉得如此难,让人感觉看不到希望...
媒体批评外企解聘补偿比国企解聘补偿多合法吗?
根据劳动合同法第41条的规定,用人单位解除劳动合同时,应当支付经济补偿。因此,外企解聘补偿高于国企并不违法。二、外企解聘补偿高于国企的原因1.市场竞争压力:外企在中国市场面临着更加激烈的竞争,为了吸引和留住优秀的员工,提高解聘补偿可能是一种手段。2.员工素质要求:外企对员工的素质要求较高,他们通常需要具备...
在国企工作7年没养老保险要求补缴却被辞退,能拿到经济补偿金吗?
单位无故辞退林先生是违法行为,应支付经济赔偿金,具体标准为每工作一年支付两个月工资。据此,林先生可以依法要求单位支付经济赔偿金及不能办理养老保险的损失。
国企工资2100元,为什么那么多人争着去?发一句牢骚就被辞退!
既然有意突出2100块钱一个月这样的一个数字,那就说明对工资并不是很满意。虽然国企的福利待遇比较好,但是这个工资的确是比较低的。所以如果说对工资不满意的话,那不如直接离开。被辞退了我们也可以去外面找工作,追求更好的个人发展。3.发牢骚不是一件好事,不要轻易做...