买断工龄?盈利大幅下滑九成!“宝马”并购案的背后……

据马鞍山最大的地方论坛OK论坛消息称,员工将一次性得到最多29万元的补偿款,换来提前四年退休,公司将不再为员工缴纳社保,也不再享受公司的福利待遇等。通过百度搜索,能查到很多“马钢买断工龄”的结果,甚至有自称马钢内部人士撰写的天涯帖子曝出了此事的背后黑幕……虽然我们不能确定传言的真伪,但是一则马鞍山市委办...

武钢减员5万人背后 一个普通钢铁家庭的命运沉浮

就在万志宏回到武钢的第二年,2001年,时间跨度长达近十年,被万志宏称为“文字游戏”的武钢国企改制进入尾声,万劲松被买断工龄,下岗回家了,同时被买断工龄回家的还有万家兄妹中的万秀丽。失去大集体的武钢工人身份,两人均拿到2万元的补偿款和两年的失业补助金。这也是武钢人记忆中第一次大规模裁员。万劲松估计,“当...

改革开放40年荆楚弄潮40人

所有人员都要买断工龄,重新聘用上岗;科室负责人压缩1/3,充实生产第一线,酒厂员工从800人精简到600人。由于政策透明、兑现到位,职工下岗、转岗实施顺利。自此,劲牌公司正式进入了发展的快车道。“登山论”1998年,劲牌成功改为民营企业后,吴少勋开始在慈善方面下大力气。吴少勋认为,扶贫先扶智,哪怕一丁点资助,也许...

改革开放40年荆楚弄潮40人

所有人员都要买断工龄,重新聘用上岗;科室负责人压缩1/3,充实生产第一线,酒厂员工从800人精简到600人。由于政策透明、兑现到位,职工下岗、转岗实施顺利。自此,劲牌公司正式进入了发展的快车道。“登山论”1998年,劲牌成功改为民营企业后,吴少勋开始在慈善方面下大力气。吴少勋认为,扶贫先扶智,哪怕一丁点资助,也许...

改革开放40年荆楚弄潮40人

所有人员都要买断工龄,重新聘用上岗;科室负责人压缩1/3,充实生产第一线,酒厂员工从800人精简到600人。由于政策透明、兑现到位,职工下岗、转岗实施顺利。自此,劲牌公司正式进入了发展的快车道。“登山论”1998年,劲牌成功改为民营企业后,吴少勋开始在慈善方面下大力气。吴少勋认为,扶贫先扶智,哪怕一丁点资助,...