公司搬迁,员工拒绝前往能否要求赔偿?

珠海中院法官王文娟:本案中,公司因生产经营需要决定搬迁厂区而调整劳动者的工作地点,调整后的工作地点未超出劳动合同约定的工作地点范围,且劳动者的岗位、薪资、工龄等福利待遇均保持不变,公司亦继续提供食宿并承诺给予一次性路费补贴,属于用人单位合理行使用工自主权的行为。作为用人单位,在生产经营发生变化时,应当与劳...

企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

随着搬迁事宜的推进,上海工厂的产能被逐步迁移至外地,邓某的工作量减少,绩效工资和加班费也随之大幅减少。邓某觉得收入难以维系生活,遂向单位发送《被迫解除劳动关系通知书》,称因缺少相应的劳动条件,无法进行正常的劳动,单位每个月按照上海市职工最低工资标准发放工资的行为,严重违反了《劳动合同法》的相应规定,故决定...

【芝麻背调百科】公司搬迁,员工不去,要给经济补偿吗?

例如,公司从广州市白云区搬迁到广州市黄埔区,公司规定,员工愿意跟随公司搬迁到新办公场所的,公司每月提供交通补贴600元。通过采取给员工提供班车、交通补贴、宿舍或调整上下班时间以适当减少工作时间等措施,这种情况下,考虑到公司已经作出了一定的努力,而员工对于公司搬迁也是负有一定的容忍义务的,故劳动合同还是可以继续...

东莞:企业市内搬迁,员工不去有赔偿吗?

企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。人社部门表示，此事主要是以双方协商为主，如果协商不成，建议先行调解；如果调解不成，针对赔偿金有异议，建议劳动者通过申请劳动仲裁来...

员工因公司搬迁辞职能否索要补偿金?

你不能要求公司支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条、第四十六条分别规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……”“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”即用人单位未按照...

公司搬迁,员工怎样才有权不跟过去?法律上如何认定?

(已废止)就规定公司搬迁协商未果而解除劳动合同的,需要支付经济补偿金,“但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施(如提供班车、交通补贴等),劳动者解除劳动合同理由不充分的,用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金(www.e993.com)2024年11月26日。”这个规定就未限定搬迁是否在市内,重点考查用人单位是否采取合理...

公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿,法官:与公司协商不行可考虑...

公司跨区搬迁不续签合同能否获得补偿，法官：与公司协商不行，可考虑申请调解组织介入市民胡先生说自己的公司要搬迁离开原来的位置，距离家太远了，自己现在在东湖高新区上班，已经在现在公司工作满10年了，是老员工了。现在人事部找他签新合同，他自己不是很想去太远的地方上班，这种跨区搬迁，如果他选择不跟去，...

公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...

某公司被曝为了裁员不给赔偿,从市区搬进山区办公,员工辞职后又搬...

近日,一则关于西安某广告公司的视频在网络上引发了广泛关注。据网友爆料,这家公司为了裁员而不给予员工补偿,竟然将公司搬迁至秦岭脚下。由于通勤距离过长、生活条件极其不便,十多名员工被迫主动离职。然而,令人气愤的是,这些员工离职后不久,却发现公司竟然又搬回了市区。

企业因搬迁调整劳动者工作地点,法院:合理调岗,无需支付补偿金

在上述情况下,某设备公司按待岗工资标准发放工资,不违反法律规定,且双方对于2019年12月的工资异议是因对年假是否包含休息日的天数计算产生,经法院核算,某设备公司不存在拖欠工资的情况,故对丙某要求某设备公司支付工资差额及解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。