跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1?
这里的“n”指的是根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。劳动合同到期了,公司不续签,...
企业经营期限将“到期”,员工何去何从?
尽管《劳动合同法》未规定以上情形可以终止劳动合同并支付经济补偿,但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(以下称《解释(一)》)第48条,劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。最高院法官著...
劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...
签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金N。这是法律明文规定,不存在N+1。但一些地方有特别规定,性质上并非代通金。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》67.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位支付赔偿金的如何处...
门店被曝“又脏又乱”!品牌回应:绝不姑息
若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签政策。牛约堡表示,近几年公司正积极投入到老店的整改或迁址工作中,从最多时的400多家脏乱差,到如今剩下60余家。9月7日,牛约堡官方微博再次发文回应网上关于食品安全问题的质疑,称网上对牛约堡环境和...
连锁汉堡店被曝又脏又乱,官方回应:绝不姑息
若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签政策。牛约堡表示,近几年公司正积极投入到老店的整改或迁址工作中,从最多时的400多家脏乱差,到如今剩下60余家。9月7日,牛约堡官方微博再次发文回应网上关于食品安全问题的质疑,称网上对牛约堡环境...
...合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿_深圳新闻网
在劳动合同期满终止时,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同(www.e993.com)2024年9月16日。陈文翔表示,针对古先生十级伤残的状况,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同,但需要根据《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金并根据职工在单位的工作年限支付相应的经济补偿。
连锁汉堡店被曝老鼠遍地跑、脏乱不堪,很多人常吃!品牌回应→
若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签政策。牛约堡表示,近几年公司正积极投入到老店的整改或迁址工作中,从最多时的400多家脏乱差,到如今剩下60余家。9月7日,牛约堡官方微博再次发文回应网上关于食品安全问题的质疑,称网上对牛约堡环境...
职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。03劳动合同到期了单位还没有续签,在这期间发生工伤怎么办?根据劳...
【劳动合同】关于“续签劳动合同”,这5点一定要注意!
该厂应以《劳动合同法》第47条规定的每满一年支付一个月工资的标准,向吴某支付经济补偿金。03续签劳动合同可“事先约定”?钱某和来自家乡的几个姐妹,在某服装厂打工已经二个年头。二年前,她们在与厂方签订劳动合同时,厂方在劳动合同中附有这样的条款:“如果双方在合同期限届满的前1个月未提出异议,本...
知名汉堡被曝吃出生肉,油污满地!淮安也有门店
若未能在合同到期前完成品牌形象升级,牛约堡将依据相关规定采取处罚措施,包括但不限于停业整顿,直至取消后续的免费续签政策。牛约堡表示,近几年公司正积极投入到老店的整改或迁址工作中,从最多时的400多家脏乱差,到如今剩下60余家。9月7日,牛约堡官方微博再次发文回应网上关于食品安全问题的质疑,称网上对牛约堡环境...