2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行...

2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)

第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行...

2024最新修订!员工离职形式与经济补偿一览表

只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

调整后,甘肃省失业保险金发放标准分别调整为一类区1818元/月、二类区1764元/月、三类区1719元/月、四类区1665元/月。失业保险金标准达到甘肃省最低工资标准的90%,月人均增加171元,平均增幅11%。

2024《劳动法》新规,打工人必看!

如果公司存在不签劳动合同的情况,那么从第2个月开始,劳动者可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资。不交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳。如果超过一个月未缴纳,可以要求补偿。试用期规定1、劳动合同一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

体能测试项目包括3000米、单杠引体向上和5×10米折返,达标入职标准(见附件),在三项测试分值均达到50分以上的人员中,按照三项体能测试总成绩*70%的方法计算体能测试成绩(www.e993.com)2024年11月22日。体能测试合格以上按照体能测试成绩由高到低排名,按计划招录人数1:1的比例确定进入面试人选,不足比例的按实际人数进入面试。满分为100分,面试合格...