企业解除劳动合同如何把握边界?

后又经过法院一审、二审,汪先生对于判定公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求均未得到支持。律师观点张律师结合本案例表示,就相关考核指标的制定和相应制度规范的通过而言,如公司基于正当经营管理的考虑,严格依照相关法律规定、执行相应民主程序并具有相应合理性,且相关待遇不与相关法律法规的强制性规定相抵触,那么...

40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期

据内蒙古蒙杰律师事务所律师王永祥介绍，根据劳动法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。如果超过一个月不满一年未订立劳动合同，每月应支付2倍工资。满一年不与劳动者订立合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。“用人单位不缴纳社会保险，劳动者可以要求其补缴，也可向劳动...

太难了!合同到期接到公司辞退通知,这种情况可以领赔偿吗?

有网友建议,合同到期只要单位有提前一个月通知你,单位就不用给你赔偿金。因为不是你自己辞职,可以让单位开证明或你拿着单位给你的这份通知书去社区服务大厅办理申领失业金,每工作满一年可以领两个月,最多可以领24个月。也有网友认为,如果提前一个月通知你了就赔n,没通知你到期了直接不续赔n+1,然后你能领一...

医院闹大了!40余名护士集体被辞退,原因竟然是劳务派遣合同到期

据律师王永祥解释,根据劳动法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,不订立合同的,应支付双倍工资。满一年不与劳动者订立合同的,则视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。此外,用人单位不缴纳社会保险的情况下,劳动者可以要求补缴或向劳动行政部门投诉。刘晴和她的同事们现在正试图通过...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

第21条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定和王某已达到法定退休年龄的事实,王某、某人力公司之间的劳动关系已于2018年8月6日被法定终止,之后王某、某人力公司之间形成的只能是劳务关系,自此王某便失去了享受一次性伤残就业补助金和经济补偿金的法定资格,不再受《劳动合同法》的保护,故王某的所有诉求没有...

【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月2日。”双方劳动关系存续期间,被告依法为原告缴纳社会保险。被告出具的考勤登记表为被告单方制作,且未告知原告,法院不予采信。根据双方提供的证据材料和相关法律...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形。3.关于劳动合同到期不续签补偿问题来信时间:2024-03-19;回复时间:2024-03-21曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩。同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止,办理离职手续并交接工作。此后,张某多次要求某公交公司与其订立无固定期限劳动合同。2020年7月,某公交公司通知张某,双方于2020年7月31日终止劳动合同,并通过转账方式向张某支付终止劳动合同的经济补偿。张某在某公交...

解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付?

解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。