男子休2年病假不返岗,去其他公司上班,被原单位辞退后还索赔48万...
法官说法:劳动者恶意隐瞒身体情况,公司无需支付赔偿金劳动者因身体原因无法工作时,用人单位应当予以照顾,给予合理的医疗期,这是劳动者的法定权利,也是法律对于劳动者的保护。劳动者在医疗期满后若确因身体原因无法返岗,可与单位协商调岗,若仍不能从事单位另行安排的工作,用人单位可以依据劳动合同法第四十条第一款...
【人社日课·9月19日】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清人力学苑昨天收藏!军人、军属、文职人员医疗保障福利待遇,一图读懂!中国军号前天“我们回国创业的信心更足了”(侨界关注)海外网20小时前24岁马栏山创客的“三落三起”丨青春长沙,Z世代入职记长沙晚报前天公司亏损辞退员工引发经济补偿纠纷“情理法”调解...
“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿
部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿,即按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。何先生粗粗一算,公司根本没能力支付,有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣。今年8月,这一纠纷被新河派出所民警走访时掌握到,为不让矛盾升级,妥善处理好辖区劳资矛盾,派出所及时启动“三所联动”机制。
8点1氪丨极越回应员工自称因买小米SU7被辞退;折叠屏iPhone新专利...
36氪获悉,爱企查App显示,近日,成都五粮液建设投资有限公司发生工商变更,注册资本由10亿元人民币增至14亿元人民币,同时经营范围新增广告设计和代理、广告制作、广告发布、洗烫服务。成都五粮液建设投资有限公司成立于2020年6月,法定代表人为颜江,由四川省宜宾五粮液集团有限公司全资持股。消息称万科拟出售所持物流地产公...
...英伟达遭反垄断调查/新东方否认辞退董宇辉:和平磋商后分开
新东方在抖音平台发布声明,表示在新东方集团2024财年第四季度财报会上,有分析师问到公司给董宇辉支付的相关成本和费用时,用了「one-timecompensation」一词。这一表达被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉,给他的一次性离职补偿。但实际上,与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好磋商并达成一致的结果。同时...
【解纷那些事儿】辞退14年高薪老员工,公司该出多少“分手费”
他认为,劳动法规定员工离职补偿金标准是工作每满一年补一个月工资,自己在公司工作14年,期间发生过大量的加班加点,双休日基本都泡在单位,却从来没有主张过加班费;作为老员工,给予股权激励是行业常态,自己也从未享受过入股分红(www.e993.com)2024年10月28日。基于上述情况,14个月工资乘以2并不过分,28个月乘以30000元,84万补偿金一分不多,一分...
2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。
涵盖84项服务!河南印发基本公共服务实施标准
服务标准:按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》《预防接种工作规范(2016年版)》执行。以乡镇(街道)为单位,适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到90%以上。支出责任:中央和我省按6∶4比例分担,其中54个比照实施西部大开发政策县(市)由中央和我省按8∶2的比例分担。我省支出部分按照《河南省财政厅河南省发展和改革...
新东方回应给董宇辉补偿金;佳能苏州否认裁员赔N+12或2N+12;微信...
8月1日消息,针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选的,达到标准有赔款,但赔偿标准不清楚。此前网友爆料由于市场收缩,苏州佳能开始新一批裁员,裁员规模涉及上千人,而赔偿刷...
最高法民一庭适法意见合集(2021.12-2024.5)|二审|案外人|人民法院...
5.建设工程施工合同无效但工程竣工并交付使用的,应当依法参照合同关于工程价款的约定计算折价补偿款审判实践中,对于建设工程施工合同无效但工程竣工并交付使用的,应以何种标准计算折价补偿款的问题,认识不一致。最高法院民一庭2022年第22次法官会议讨论认为:建设工程施工合同是承包人进行工程建设、交付工作成果即建设工...