四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变

国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及节日补助等货币化发放都应当纳入工资总额管理。工资增或降主要由效益决定根据实施...

央国企内部薪酬现状:高层吃肉,中层喝汤,基层被告知“要知足”

他们的基本工资藏在保密条款里，奖金更是讳莫如深。有央企中层私下透露，工资构成很“特别”，基本工资占20%，奖金占80%。基本工资看似相差不大，营造出一种公平的假象。可那奖金，却成了“不能说的秘密”。这背后到底隐藏着怎样的玄机？或许只有他们自己清楚。而基层员工，只能在一旁眼巴巴地看着，被告知要“知足...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日,双方劳动合同终止。2023年6月16日,葛某向某某委员会申请仲裁,要求公司支付2022年11月至2023年6月期间工资差额24.48万元,项目奖金45.97万元。后该仲裁委员...

建立退出制度,国企“铁饭碗”要碎了

《经济观察报》在今年1月发布的一篇报道，一家央企二级子公司的管理层萧安，因为利润指标未达标，2023年薪酬缩水30%。某一线城市国企工作的沈策，2023年工资降幅也接近30%。国企的绩效考核制度真的严格执行起来了，绩效不合格的员工，可能会被扣掉绩效工资，年终奖也没有。实际上，今年9月，央企中国铁建投资集团就发布...

官方点名通报!贵州一落马干部违规发放奖金,自己领了18万

2017年至2022年,骆阳多次收受管理服务对象所送高档酒水、高档香烟、月饼等礼品;决定超标准发放补贴,其个人领取1.6万元。2018年8月,骆阳接受管理服务对象安排的宴请并饮用高档酒水。骆阳还存在其他严重违纪违法问题。2024年6月,骆阳被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

谁规定的国企可以搞薪酬保密制度,薪酬发放的潜规则何时了。

1.缺乏透明的分配定然是不公平的(www.e993.com)2024年11月19日。在一家国企中,往往只提及平均工资,领导拥有几十万的年薪,还有车补、超产奖、安全奖等五花八门的各类奖金,而普通工人却仅有几千元的月工资。一个领导年薪百万,九个工人一贫如洗,平均核算下来,人人挣十万。2.暗箱操作的分配有人欣喜有人忧。即便处于相同岗位,薪酬收入却常常...

多家国企员工晒出年终奖,高额奖金惹人羡慕,果然没对比就没伤害

看一位文科硕士晒的年终奖,税前9w,税后到手8w出头,而每个月的工资也在1w以上,文科硕士生也感慨:感觉已经尽力了,也知足了!毕竟自己不愿去一线城市吃苦,还能够获得满意的待遇,已经很不错了!再看另一位毕业生晒出的国企年终奖,62342元的年终奖金,也属实是让人深深的羡慕了呀,果然没有对比就没有伤害,网友也直...

惊呆了!国企年底发奖金:奖金越到基层越低,领导层收入丰厚!

目前,这种错误的奖金分配机制以工作量为倾斜标准,与实际情况相去甚远。一些企业甚至连往年发放的过节钱或者取暖费都不发了。这样的情况导致一线员工怨声载道,感到无法理解和接受。毕竟,一年的辛劳和付出,他们只能依靠年终奖金来补贴家用,而向他们倾斜的却是工作量。

干部违规发奖金,自己领了18万!贵州通报典型案例

3.遵义市正安经济开发区投资有限责任公司原监事会主席骆阳违规收受礼品、接受可能影响公正执行公务的宴请、违规发放和领取补贴等问题。2017年至2022年,骆阳多次收受管理服务对象所送高档酒水、高档香烟、月饼等礼品;决定超标准发放补贴,其个人领取1.6万元。2018年8月,骆阳接受管理服务对象安排的宴请并饮用高档酒水。骆阳还...

中纪委通报违规案:国企系统位列违纪部门榜首

中国青年报记者统计,违规发放奖金补贴金额最高的出自吉林。吉林省纪委通报,永吉县交通运输局先后3次向局机关12名在编干部违规发放奖金30.28万元,向9名借调人员违规发放补贴16.92万元,合计47.2万元。直接责任人县交通运输局局长贾志刚受到党内严重警告处分、免职处理,清退违规发放的奖金、补贴。