烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:单位防暑降温费该如何发放...
其中第一条明确规定:“企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数...
持续4个月,威海防暑降温费自6月起发放
目前,我省的标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。在岗且提供正常劳动的职工全部列入计发范围,未正常出勤的,按其实际出勤天数折算发放。另外,用人单位应当按照规定,向在高温天气期间工作或户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生...
6月起,夏季防暑降温费开启发放,能领多少钱?退休老人有吗?
按照每月22个工作日计算,有关标准相当于每月330元和220元,还是比山东省要高的。退休人员有没有防暑降温费呢?防暑降温费的承担主体一般是有用人单位。早些年的时候,由于退休职工也是单位职工的划分,所以有防暑降温的福利或者费用发放都会一起的。但是现在已经推动养老保险制度改革,原有的各种福利待遇都已经包含在养...
防暑降温费连发4个月,山东部署高温天气劳动者权益保障工作
用人单位应当为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料等,营造安全的工作环境。企业要按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。通知强调,以户外露天作业较多的...
烟台市2024年防暑降温费连发4个月
昨日,烟台市人社局转发上级通知,根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》,烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放,不得用清凉饮料等充抵。防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
山东:防暑降温费连发4个月,不得用清凉饮料等冲抵
用人单位应当为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料等,营造安全的工作环境(www.e993.com)2024年10月20日。企业要按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。
连发4个月!威海防暑降温费下月起发放
威海防暑降温费下月起发放5月29日,记者从威海市人力资源和社会保障局了解到,为加强高温天气劳动者的权益保障,6月至9月,用人单位应按《山东省高温天气劳动保护办法》规定,对劳动者发放防暑降温费,所需费用在成本费用中列支。据悉,防暑降温费标准系由省人力资源和社会保障厅会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况...
请问今年我市的防暑降温补贴是多少?
根据《山东省人力资源社会保障厅等四部门关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社字〔2021〕64号)规定,自2021年6月1日起,我省从事室外作业和高温作业人员,防暑降温费为每人每月300元;其他作业人员为每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
烟台市2024年防暑降温费连发4个月,每人每月最高300元
今日,烟台市人社局转发上级通知,根据《山东省人力资源和社会保障厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》(鲁人社字〔2024〕53号),烟台市2024年防暑降温费仍按照从事室外和高温作业人员每人每月300元、其他作业人员每人每月180元的标准发放,不得用清凉饮料等充抵。防暑降温费连发4个月防暑降温费全年按6月...
山东:主动“出击” 保障户外劳动者权益
山东要求用人单位严格落实高温待遇,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。该省引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时间等...