工会就是炎热中的那一缕清凉——山西省各级工会深入开展防暑降温...
各级工会积极因地制宜开展体现工会元素、职工喜闻乐见的防暑降温活动,通过送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权“五送”活动,重点对夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者进行慰问。
28省份高温津贴发放标准公布 你能领多少?
如按天计算,天津的高温津贴发放标准最高,为每人32元/天。陕西和江西分别排名第二、三,陕西的津贴标准为每人25元/天,江西为每人不低于20元/天。另外,上述28省份中,河北省是按小时发放高温津贴,室外作业工人2元/小时,室内工人1.5元/小时。从发放时长来看,在明确规定高温津贴发放时间的省份中,多数省份是在6月...
达州市达川区总工会多措并举做好防暑降温送清凉活动
走访慰问17个点位,为消防员、环卫工人、建筑工人、新业态群体等896人送去清凉;区总工会筹集“送清凉”物资67.5万元、慰问企事业单位、项目工地86家,服务4092人次,开展防暑降温监督检查20次,督促用人单位落实防暑降温工作措施要求;各基层工会接力开展“送清凉”慰问活动,杨柳街道总工会组织慰问快递员、外卖员等新...
湖南出台职工福利标准:7个法定节日可发慰问品
在生日当月,可发放不超过200元的生日慰问品。通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的,可按规定给予奖励,奖金标准不超过1500元/人次,对同一个获奖者只奖励一次。用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的,可按不超过参与人数的30%给予适当奖励,每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。工会组织可每季度...
最新!2024年四川省各市(州)高温津贴标准来啦
调整的标准从今年8月1日起实施,有效期5年。上述四部门同时要求各市(州)结合实际,合理确定本地区高温津贴标准,并在10个工作日内报人力资源社会保障厅备案。国家安全监管总局、人力资源社会保障部等部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》第17条规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃...
28省份明确高温津贴标准 你的津贴拿到了吗?
另外,河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准(www.e993.com)2024年10月21日。根据该标准,从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。从高温津贴发放时间来看,各地也因气候条件差异有所区别。如,北京、山西等北方地区的发放时间...
自治区总工会提醒:严格落实高温津贴待遇 标准为每人每天10至20元
新疆地区高温津贴标准为每人每天10至20元,发放时间为6至9月。高温津贴应以法定货币形式发放劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
消息!8月起,这笔补助金额要上涨?快查看你的发放标准?
按月发放时,用人单位一般在6月至9月期间进行。根据新标准,户外工作和高温环境下的工人,每月最低津贴不得少于300元;对于室内非高温环境下的工人,则每月不得少于200元。但各地实际情况存在差异,具体标准需参照当地政策。以成都市为例,其执行的标准可能会高于省内其他部分地区。按实际工作日发放时,...
宜昌市总工会发布防暑降温劳动法律监督提示函
因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低员工工资,不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
全国总工会部署做好职工防暑降温工作
督促用人单位合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,合理安排作业时间,为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴等。《通知》强调,各级工会要因地制宜开展职工喜闻乐见的防暑降温活动。突出重点人群,以夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温...