2024年11月起,多地教师将执行“新工资标准”!你的工资涨了吗?
在当前教育教学市场人民教职工在职岗位的薪资待遇关乎于人民教职工在职岗位的职称职称越高工龄越高,所获取的薪资待遇则越高。根据调查研究发现多个地区人民教职工在职岗位的薪资待遇与公务员在职岗位相差的并非是一星半点人民教职工在职岗位将近半年的时间没有发放绩效工资,导致人民教职工在职岗位的教学压力和教学负担有所...
全力保障教师工资待遇!云南加大教育投入力度
每年统筹城乡义务教育中央综合奖补资金6亿元左右,逐步提高全省平均补助标准,引导州(市)落实乡村教师生活补助政策,惠及9500多所乡村学校的14万名教师。落实农村义务教育阶段特岗教师工资性补助资金,近5年来,云南省特岗教师服务期满平均留任率达92%。加大教师荣誉表彰力度。省级财政每年对全省500名从教20年以上的乡村学校...
2024年9月,多地教师执行“新工资标准”!你的工资涨了多少?
工龄达到高级职称即可达到8000元以上的退休金一级教师在10年以上的教练可以申报高级教师。全国中小学人民教职工30年教龄荣誉证书,可凭借着农村30年工龄的证书来获得高级职称的力度,从而稳定我国教育事业的教学发展。
2024年教师调资新政:取消基本工资标准10%?教师们倍感焦虑!
在目前的就业形势下,教师群体的薪酬也将受到影响。前些日子,人民教师群拿到了2023年的工资涨薪标准,在职高级职称的人民教师,涨薪1000元,一次性补贴4个月,涨薪4000元。2024年的教职工群体,却迎来了教育方面的一个噩耗,在今天的教育市场,国家教育部和州政府在2024年的教育新闻发布会上,明确宣布了新的教学改...
教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
深圳市也提出了相应的补贴标准,参与课后延时服务的教师每人每次补贴不低于150元,不高于300元。这样的收费标准既体现了对教师额外工作的尊重,也确保了课后延时服务的可持续性。综合来看,课后延时服务的收费既合理又必要。08十三个月奖励性工资关于教师“十三个月工资”的问题,我们首先需要明确其正式名称为年终一次...
义务教育教师基本工资调标增资额与基础绩效奖标准有图就有真相?
根据国人部发布的[2008]6号文件最初的规定以及后来实行的新岗位聘任等级发放规定,教师绩效工资标准如下:副高六级32000元/年,副高七级30000元/年;中级八级26000元/年,中级九级24800元/年(www.e993.com)2024年9月16日。上图所示还不包括年度考核奖,如果加上,那标准就远远高于规定标准了,因而这个不可能是义务教育教师均摊到月的绩效工资标准。
教师工资究竟处于什么水平?不同地区标准不一样,但结论出奇一致
1、某中部省份下辖三线城市(经济发展水平比较一般)普通初中教师,职称为一级教师,有十一年教学工作经验,现在每月到手收入约5200元,公积金双边共2200多元,绩效工资加年终绩效奖励约20000元,总的算下来每年收入约十一万。据公开资料显示,该省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资接近10万元,这个收入水平略高于城镇非私营...
教师工资新标准,3月1号起实施绩效新方案
作为一种朝阳产业,人民老师在工作中可以享受到的各种福利和补贴,一般都是3000-6000元不等。在目前的教育基础上,由中央金融监管部门、人力资源部和国家政府部门,根据目前的教育情况,对基本人民教师的工作津贴进行了调整,规定其工资标准不能比公务员支付的平均值低,让广大的老师们感受到了我国的教改力度,他们的工作岗位...
奖励性绩效工资平均发放不恰当,但基础性绩效按职称发放更不合理
把基础性绩效工资的发放标准跟职称级别的高低挂钩也可以说是“霸王”条款,不仅奖励性绩效工资的分配要与教师的学期或学年出勤、工作量和教学业绩等挂钩再按学期或学年考核结果发放,而且基础性绩效工资也应该与教师的每月出勤、工作量等挂钩再按月统计结果随月发放以达到多劳多得和奖勤罚懒的双重效果。
一年降4万!多所大学教师表示降薪了!
也有高校教师表示,“我们的绩效改革从前年开始每年年底发放,已经发了两年,但今年说年底取消绩效”。高校教师工资构成不少教师提到的降薪,主要涉及到的是绩效工资的调整。绩效工资是指除了国家规定的基本工资和薪级工资之外的一种补贴性工资,它由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分组成。