二婚是否享有婚假,以及婚假具体有多少天?

3.在婚假问题上,尽管国家有相关规定允许根据具体情况给予婚丧假,但并未明确规定工资发放的具体标准。因此,婚假的工资发放标准可能因地区和公司而异,尚未有全国统一的规定。通常情况下,婚假期间工资照发,但途中的交通费用需由职工自行承担。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚...

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照常支付。途中的车船费等由职工自理。尚未有全国统一的工资计发标准明确规定。三、婚假的有效期中国法律并未对婚假的有效期进行具体规定。通常，不同公司会根据自身的规章制度来确定婚假的有效期。对公司而言，一般规定员工必须在一年或半年内休完婚假，否则将视为自动放弃该...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。??依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了 !

除此之外,上海、浙江、辽宁、黑龙江等多省也明确了育儿假期间的工资发放标准:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定:育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《重庆市人口与计划生育条例》则规定:夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。十三、丧假即企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。实务操作中丧假的天数基本上为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

假期在三个工作日以内的,工资照发(www.e993.com)2024年11月22日。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。三、婚假有效期1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同...

没结婚的恭喜了!婚假政策或有变!产假和年休假政策……

因此，目前在婚假工资发放标准上，还没有适用于全国的统一规定。人民网公布全国各地婚假天数休假规定汇总一、休息日通常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。如果安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...

许昌男性陪产假天数规定!

河南陪产假工资发放标准陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

职工享受前款规定的假期期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。建立健全假期用工成本分担机制。(十八)广东1.生育产假(1)国家规定的产假98天...

关于婚丧假,你要了解

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。1婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作...