【法官说法】符合生育政策女职工的奖励产假工资应由谁来支付?

《陕西省人口与计划生育条例(2022年)》第四十五条规定,职工符合政策生育子女的,在国家规定产假的基础上增加产假六十天;女职工参加孕前检查的,在国家规定产假的基础上增加产假十天;职工在产假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。本案中,小林符合我省生育子女的政策规定,且已参加了孕前检查,应在国家规定产假的基...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

放假规定标准:陕西省女职工158天产假,男职工护理假15天(生育三孩女职工产假增加半年,男职工护理假增加15天);子女三周岁内父母享有每年10天的育儿假。工资发放标准:正常支付工资。产假工资生育津贴,支付给员工产假工资不能追回多付的差额也不能从之后的工资中扣除差额。其他情况支付:(一)经医师诊断出具证明,需要...

陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省职工生育保险暂行办法...

女职工产假期间的工资改为生育津贴,生育津贴根据《陕西省计划生育条例》规定的产假期限,按照本人当年社会保险个人缴费基数,由生育保险基金全额计发。(二)生育医疗费用女职工妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育发生的医疗费用(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费),符合生育保险医疗服务范围的,由生育保险...

陕西省教育厅等五部门关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特...

从2024年1月1日起,中央财政对西部地区特岗计划教师工资性补助标准由3.82万元提高到4.18万元。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。各级政府及有关部门要认真落实2019年第30次省委常委会和第17次省政府常务会议精神,按照《陕西省教育厅等五部门关...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

最新产假工资发放标准2022 产假工资计算公式怎么算

即怀孕女职工在休保胎假期间,用人单位应按照病假工资标准发放工资(www.e993.com)2024年11月7日。三、产假工资应该怎么算?首先需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

河南新市民:2023劳动法律40——产假主动回来上班,能拿双份工资吗...

我于2019年12月9日生小孩,产假开始日期为2019年12月2日,应休到2020年5月7日,共计158天。2020年4月1日我受命担任陕西省办经理。2020年全国经历了严重的新冠疫情,在我正常休假期间,公司应正常发放工资,而实际上我在部分产假期间在正常工作,属于加班,公司应当给予补偿。

陕西省实施育儿假、延长产假,鼓励生育还需更多配套

该《条例》规定，“符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的75%，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在...

多地增设育儿假、延长产假婚假!休假不得降工资!

休假不得降工资!中新网北京11月26日电(彭宁铃)“北京生育假由30天延长到60天”“上海生育假增至60天另享育儿假”“陕西三孩产假拟增至350天”“湖北再增产假60天”……近期,多地规定延长产假、增设父母育儿假,引起社会热议。资料图:北京街头,母亲在陪孩子玩耍。中新社发张浩摄...

揭秘2023年陕西最新产假政策及育儿假期细则!【正文】

接下来,我们来看看陪产假的相关规定。在许多地区,陪产假是配偶享有的法定休假权利。在陕西,配偶陪产假一般为15天至30天不等,具体天数因地区和公司政策而异。在享受陪产假期间,配偶可以享受与产假相同的待遇,包括工资和福利。这对于支持配偶参与家庭事务和家庭照顾具有重要意义。