产假工资有新标准,11月1日起执行!

小松是梅松公司的员工，最近刚休完120天产假。公司上一年员工的月缴费平均工资是4500元。在小松休假期间，公司每月支付产假工资5000元。小松的休假期间的产假工资总计5000*120÷30=20000元小松休假后可领取的生育津贴为4500÷30*120=18000元由于18000元<20000元，2000元的差额由梅松公司补齐发放给小松。2024年最新版全国...

配偶陪产假的工资怎么算?

转自:上观新闻

生育津贴,将直接发放给职工本人

经计算,2024年省直机关事业单位生育护理补贴标准按4950元执行。04生育津贴计算标准一、计算生育津贴的两大要点第一,生育津贴按照单位全部职工的平均工资计算。生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。即:生育津贴=职工生育或者...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度...

产假工资变了!11月1日起正式执行

可以只发基本工资吗?3.未婚生育,有产假工资吗?产假工资有了新标准2024年11月1日正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,并于近期正式公布,该《规定》自2024年11月1日起正式执行!该《规定》中有多条明确了女职工产假工资新标准:一、女...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

??职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月22日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。——《职工带薪年休假条例》07、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。

人均2.6万元!将直接发放给职工本人

《通知》明确:按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》规定,“参加生育保险的男职工在配偶生育期间,可领取15天的生育护理补贴,补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。经计算,2024年省直机关事业单位生育护理补贴标准按4950元执行。

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×128=21760(元)3.产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。