在公立医院工作10年,护士揭露实际到手工资,透露工作心路历程
小李是合同制的护士,一个月的薪水也就是六七千,而大多数的护士,都是靠身体和精神来工作的,这也是各地和各大医院之间的差距,三甲医院的护士,薪水要比其他地方的医生高得多,而一般的乡镇和卫生院,则是月薪在三千到四千之间。很多医生都知道,在大学毕业之后,如果去了一家公立医院,将会有很大的好处,一份...
护士工资有望提高?多地发布政策向三明医改看齐!
在医院工资总额的分配上,原则上医生(含技师)、护理(含药剂)和行政后勤团队的比例分别占50%、40%、10%,其中护理控制在同级医生的70%以内。年薪分配体现多劳多得、优绩优酬,并且重点向临床一线人员、关键岗位人员及业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。按照三明公布的年薪计算工分制方案来看,医院人员工资总额计算...
这3类人的待遇要提高!工资、编制都有大变化
医疗机构要落实《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》(国卫医发〔2018〕20号)要求,建立健全护士绩效考核指标体系,突出岗位职责履行、临床工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医德医风和患者满意度等指标,将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩,做到多劳多得、优绩优酬。医疗机构要认真贯彻...
在编护士晒出工资单,综合年薪25万让人羡慕,心动了!
三线城市的护士基本底薪也就2000左右,加上一些补贴和夜班费等等,每月薪资大概在3~4千左右,可这位护士晒出的工资单却完全出乎意料。首先是底薪,和大家认知的一样2千块,但公积金这一栏着实让人羡慕了,足足有3千块,能给员工缴纳这个档次,看来这家医院规模不小,夜班费不值一提,再接下来是科室奖金,这一项有3-4千...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
我们护士现在只拿75%的绩效,而医生拿125%的绩效,当护士姐妹们去维权之时,所谓的院领导到处踢皮球,诉求无门!等了一个小时才有一个院领导如此说“医院现在困难,不挣钱,医生离职的多,留不住,绩效要倾斜他们,要留住他们。”根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配...
护士又火上热搜了!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降,不怕护士...
我们护士现在只拿75%的绩效,而医生拿125%的绩效,当护士姐妹们去维权之时,所谓的院领导到处踢皮球,诉求无门!等了一个小时才有一个院领导如此说“医院现在困难,不挣钱,医生离职的多,留不住,绩效要倾斜他们,要留住他们(www.e993.com)2024年10月27日。”01根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工...
护士成人本科工资
护士的工资从2000元到12000元都有。护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的,有本科的,有硕士研究生,学历不一样,工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任,职称和职务不一样,工资也不一样。护士工作的医院有三级甲等医院,也有社区卫生服务中心,工作的单位不一样,工资...
杭州某医院护士晒出工资单,年收入25万!她的选择值得所有护士深思...
北上广深,外加新一线城市,杭州、南京、成都、武汉、宁波等,大部分医院的护士在工作3-5年后可以拿到1-2万的工资,平均一年也在12-25万之间。而大部分二三线城市,护士工作3-5年后工资差不多能达到6-8k,而四五线城市每月税后到手4-6k也是普遍标准。
杭州某医院护士编制工资走红,看到真实金额后,网友们坐不住了
根据调查研究发现,浙江省杭州市一位人民护士在社交平台上公布了自己的工资单,根据这位人民护士暴露的工资单个人的底薪2000元左右。公积金3000元左右,夜班费用160元左右,科室奖金3000~4000元左右,人民护士在职期间按照教育部门和医疗部门颁布的相关改革政策,拥有一定的绩效奖,年终奖和其他隐藏性福利结合多项奖金,年...
浙江某护士晒工资条,收入已达25万!这些因素影响了护士收入高低!
护士收入影响因素01城市与医院规模北上广深,外加新一线城市,杭州、南京、成都、武汉、宁波等,大部分医院的护士在工作3-5年后可以拿到1-2万的工资,平均一年也在12-25万之间。而大部分二三线城市,护士工作3-5年后工资差不多能达到6-8k,而四五线城市每月税后到手4-6k也是普遍标准。