36岁女员工请孕假,被公司辞退!法院判了
“公司充分尊重并接受劳动仲裁的结果,目前已经和丁女士达成了和解协议,并将对丁女士进行补偿。”据悉,丁女士已离职,但斗鱼公司尚未支付赔偿。请假保胎被拒后遭辞退去年3月,入职直播平台“斗鱼”两年的丁女士在孕后查出妊娠高血压,从丁女士此前提供的产检资料中可以看到,复旦大学附属妇产科医院特需门诊诊断为“高...
百姓微律所|员工提前吃饭被辞退 法律的界限在哪里?
至于工伤赔偿标准,包括一次性工伤或者工亡补助金、护理费、残疾器具补助金、三餐补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。这里想强调一个概念,工伤期间有一项叫停工留薪期待遇,我们通常说的误工费在法律上是不准确的。停工留薪期工资福利待遇保持不变,不存在误工费一项赔偿。一旦认定工伤就会由工伤行政部门列一个表,每...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...
“转正”前遭劝退,稀里糊涂签了辞职书,本报助力员工成功拿回补偿款
在薪酬上,双方约定的工资标准为:底薪7000元,补贴1000元,另有绩效2000元。在计算加班工资时,以该月工资作为计算加班工资的日或小时工资基数。此外,劳动合同还补充规定了绩效考核要求,为每个月至少开一单。曹先生满怀期待地前去公司上班不到一周,就感觉到公司实际情况与招聘时所称的“双休”“不加班”大相径庭。“...
先辞退,再降薪返聘,「人才降级」模式?
有些小公司会有骚操作,让员工重新回公司上班,但要求把之前给的违约金退了。这是大坑,肯定不行。因为这钱一旦退了,再次遭遇裁员,你是看不到回头钱的。如果之前你在公司做了5年,n+1可能是半年的薪水。一旦重新入职,你在公司的工龄重新计算,就算过了6个月试用期,也就只需要赔偿1-2个月薪水。
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元(www.e993.com)2024年10月3日。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...
财经早参丨买房享“准户口”!广州花都楼市出新政;哈马斯:辛瓦尔被...
为此,对本次出现的异常卖空订单将按照以下方式进行处理:因夜盘订单撤销导致正常交易时段出现的异常卖空订单产生的亏损,富途将作先行赔付。NO.5威胁员工!河南超力总经理王明煜被免职河南超力:河南超力新能源有限公司总经理王明煜的言论近期成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律...
苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业
外国公司并不主张员工加班,这也被认为是一大特色,尽管薪酬不算丰厚,但支付n+12这种金额可以说是很合理的赔偿了!另外,某知名上海外企裁员,赔偿是N+7,没有三倍封顶限制,有些甚至能领到200W赔偿!就算是刚毕业入职的2023届应届生,也能够拿到4~5个月赔偿金。
职场“打工人”,身陷竞业高额索赔“漩涡”
高额赔偿金,压垮打工人离职后的一段时间,杨双和七七曾经的在职工资卡里都收到了前东家打的竞业限制补偿金。记者从二人前东家的仲裁申请书中获悉,两家公司分别向他们支付了补偿金15051.29元和84621.77元。补偿金额的规定来源于签署的竞业限制协议。其中补偿金的支付标准为“(乙方最后十二个月税前月基本工资的总额/12...
维权:辞退员工不通知工会,企业赔付近10万余元!
既没有告知,也未向当地总工会征询意见,还没有在起诉前补正有关程序,因此,一审法院判决公司支付张某经济赔偿金9.8万余元。对于这个判决结果,公司表示不服并提起上诉。二审法院同样认为,虽然公司并未成立工会,但可通过告知并听取职工代表意见或者向当地工会组织(行业工会组织)征求意见等方式来履行告知义务。因此,二审法院...