意外险是怎么赔付的?一文搞清楚!
具体来说,意外险的赔付流程通常包括报案与立案、收集资料与勘查、理赔审核和赔付款项支付等步骤。在发生意外事故后,投保人或受益人应尽快向保险公司报案,并提供相关理赔资料。保险公司会进行初步审核,确认事故属于保险责任范围后正式立案,并启动理赔程序。在收集资料与勘查阶段,保险公司会要求投保人提供详细的理赔资料...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》...
意外险有必要买么?有意外险还用买寿险么?
意外险只有同时满足外来、突然、非本意、非疾病这四个标准的伤残身故,保险公司才会赔。比如触电/溺水/烧伤/坠楼/猫抓狗咬/交通事故等都是属于意外,而猝死、中暑、高原反应就不算意外了。寿险保障的是身故和全残,不管是什么原因造成的身故全残,只要达到约定的理赔条件,都会获得赔付(免责除外)。02身残保障,意外...
吕梁火灾26人死亡,1000万保险理赔到账|工伤|意外险|责任险|身故金...
比如意外险,身故可以赔付身故金。造成残疾,会按照残疾等级赔付残疾金。100万保额的意外险,10级残疾就赔付10万残疾金,反正按照残疾等级赔付。需要注意,商业保险残疾是按照人身保险伤残评定标准来的,俗称保险行标,工作有关的工伤残疾评定标准是按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准来的,这是两个标准。比如定期寿...
陕西省保险行业协会发布2023年度陕西保险业“十大典型理赔案件”
事故发生后,人保财险克服疫情封控障碍,赶往现场参与施救,同时开展连续的查勘定损工作,后期经过收集资料核定损失、责任认定,多轮协商谈判沟通,于2022年11月25日预付赔款4000万元,2023年9月27日再支付赔款1.1亿元,最终合计赔付被保险人1.5亿元。推荐理由财产一切险承保的是企业财产在遭受自然灾害和意外事故发生损失...
女性购买保险收好这份法律指南
一审法院判决保险公司给付王女士保险金6万余元,保险公司不服,上诉至北京金融法院,二审判决驳回上诉,维持原判,认为保险公司不具有合同解除权(www.e993.com)2024年7月2日。法官讲法对于保险人主张投保人因故意或重大过失未履行如实告知义务需达到何种证明标准,应当结合具体案情进行分析,主要考量的因素有:一是投保人或被保险人投保时对于自身患...
意外险的赔付标准怎么算?意外事故是前提,赔偿金额分三类
说完意外险的赔付前提,希财君再给大家科普一下,意外险的赔偿标准;意外险跟寿险不同,寿险基本上是按照身故和全残两种赔付方式来赔偿,但意外险会根据意外身故,意外伤残和因意外导致的医疗费,每个状况都有对应的额度赔偿,不同的意外会根据10%~100%的基本保额来赔偿。
团体意外伤害险是什么?对于赔付有什么要求吗?
对于赔付有什么要求吗?风险、意外对于一个企业来说都是无可预测的,为了转移意外发生带来的财务风险,企业为团体购买团体意外伤害险是很有必要的。购买团体意外险有什么要求?(1)在投保之前需要向员工们说明清楚。(2)投保后人数上有变动,需要在十日内向公司反馈清楚。
发生工伤事故,意外险理赔应采用什么标准进行工伤伤残评定?
《团体人身意外伤害保险条款》中约定的人身保险伤残评定标准进行鉴定,因该条款是对李霄限制性赔付的合同条款,本质上是减轻被告赔偿责任的条款,保险公司不能举证证明就以上条款尽到明确说明告知义务,根据《中华人民共和国保险法》第十七条的规定内容和相关司法解释精神,该条款对李霄不产生效力,故本院对保险公司的上述辩解...
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经济损失;团体意外险可以当做一种员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。案例一位员工在工作期间重伤治疗,住院花费3万,伤残鉴定赔偿6万元,和单位纠纷产生法院诉讼费1500元。①如果企业买了团体意外险,保险公司会赔偿给工人残疾金6万元和责任范围内可赔...