传LG南京工厂裁员 赔偿标准N+3

据报道,LG新能源的多位员工发布消息称,所供职的LG新能源(南京)有限公司在11月开始裁员,赔偿标准为N+3!据这些员工上传的解约文件显示,他们在11月上旬与LG新能源南京签署协议,约定在11月20日正式结束劳动关系,公司将向其提供一次性经济赔偿。综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。LG...

强生裁员,赔偿标准及细节

1.工作年限较短的员工(3年以下):一般是“N+1”的赔偿标准。“N”代表员工在强生的工作年限,每工作一年支付一个月工资的经济补偿;“+1”是指额外再支付一个月工资。2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的员工(6年以上):采取“N+3”的赔偿方式。其中N...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

但是公司不给他20w的裁员赔偿!结果他竟然跟公司死耗十个月,现在依然在岗上班!这个老同事每个月26000的高工资拿着,但他也拒绝了其他大厂像40000月薪的工作。大家觉得,这个同事这么耗下去值吗?你可以说不值得,我也可以说不值得,但对于当事人的来说,看样子是“值,非常值!”。有些人觉得耗下去没意义,拿...

强生大裁员!中国员工拿N+3赔偿金,背后故事令人唏嘘

强生大裁员！中国员工拿N+3赔偿金，背后故事令人唏嘘俗话说，大树底下好乘凉。可谁能想到，曾经的跨国医疗巨头强生公司，如今也要给员工发"散伙饭"了。近日，强生中国多条产品线传出裁员消息，据知情员工透露，这次裁员规模高达20%，主要涉及外科部门，赔偿方案最高给到"N+3"。**这次裁员来得突然又蹊跷。员工们...

捷豹路虎被爆大规模裁员,赔偿N+3当天走人

今年以来，已经有多家车企进行了裁员。前不久大众中国被曝裁员近百人，赔偿标准为N+6，不过只有正式员工才能拿到。特斯拉、理想、广汽本田、东风本田也先后被爆出裁员，规模都在千人以上。随着车市竞争加剧，降本增效成为了不少车企的迫切需求，行业正经历新一轮寒冬。本文源自：金融界汽车作者：刘航...

又一家神仙公司?大众中国被曝将裁员,赔偿标准N+6,属国内车企顶尖...

大众中国被曝将裁员,赔偿标准N+6,属国内车企顶尖水平#抖音汽车#大众探店2025款大众速腾如今还吃香吗?帕萨特Pro,一点都不大众全新探岳L首发,亮点、定价一次性聊透#比亚迪汽车加长的风终于刮到TA身上!一汽-大众全新探岳L升级点都有哪些?这次梦幻联动,花粉和迪粉有福了向“新”而行:“这一棒”,...

捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

10月24日，蓝鲸新闻获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉，其周二（10月22日）已经撤了，发的是“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认...

大众国内裁员,最高赔偿N+6!

据报道,大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择,第一种是北京调离去合肥工作,第二种是直接裁员并给予最高N+6的赔偿。需要注意的是,并不是所有人都能拿到N+6赔偿,最主要的判定标准是需要在大众工作多年的正式员工。在安徽,大众有多个子公司,包括CARIAD、大众安徽、大众汽车(中国)科技有限公司(VCTC)等。之所以要将...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。”之所以要将员工调任至合肥,是因为现在大众中国...

大众中国裁员涉及近百人 赔偿方案最高可达N+6

大众中国裁员涉及近百人赔偿方案最高可达N+6近日,据21财经从多位独立信源处获悉,大众中国正在进行裁员,主要涉及进口车业务,规模近百人。此次裁员涉及的子公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。在本轮裁员过程中,大众中国为员工提供了两种选择:一是调离北京,前往合肥工作;二是直接裁员,并给予高额赔偿,最高...