超龄劳动者工伤认定亟待统一规范

例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工伤保险的盲区。此外,用人单位应当重视超龄劳动者的权益保障工作,在工伤保险和福利待...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

储备金用于重大伤亡事故的工伤保险待遇支付,以及工伤保险基金当年收不抵支的部分。储备金不足支付的,由统筹地区人民政府垫付。需要动用储备金时,工伤保险经办机构应向统筹地劳动保障行政部门报告,由劳动保障行政部门会同财政部门审查提出意见后,报当地人民政府批准,并报上一级劳动保障行政部门备案。第十二条职工有下列...

大连工伤十级赔付标准

2024-04-0603:00:42山东的吴迪广东0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败山东的吴迪1063粉丝感谢官方,感谢你的关注02:48记者探营深中通道,正加紧筹备应急演练和设备联调进入最后冲刺00:12女子去火锅店吃火锅,结果青菜只有一片?

工伤待遇知识帖,请收好

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

一至十级伤残等级赔偿标准

十级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元...

工伤等级及赔付标准

工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级(www.e993.com)2024年11月19日。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

工伤赔偿金显著低于标准 赔偿协议可以撤销

劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议，用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用，若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准，劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动者可以以该赔偿协议存在重大误解、显失公平为由要求撤销双方此前的赔偿协议或...

以案说法 | 工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?

根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。

工伤保险长期待遇最新调整,多地发放标准再提高

调整标准及执行时间:(一)伤残津贴一至四级工伤职工伤残津贴月调整标准为:一级伤残增加179元;二级伤残增加175元;三级伤残增加172元;四级伤残增加168元。根据以上定额调整后的一至四级工伤伤残人员,如其伤残津贴仍低于3159元/月的,按照3159元/月的标准予以发放。

关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知_安徽省人力资源和社会保障厅

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级136元,二级128元,三级121元,四级113元。调整后,一级伤残津贴低于3390元的,二级伤残津贴低于3202元的,三级伤残津贴低于3013元的,四级伤残津贴低于2825元的,分别按上述标准计发。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工,由用人单位按照伤残等级每人每月分...