应休未休年休假的工资赔付及追溯时效
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定...
员工未休年假,企业如何赔偿?
对此,村(居)法律顾问许燕萍律师说,如果用人单位未安排职工休年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。缴交社保全部让员工承担,合法吗?翔安区民安街道居民陈先生入职一家公司时,要求公司为其缴纳社保。...
舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答|约定|劳动合同...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,年休假工资按其日工资的300%支付,其中包含了正常工作期间一倍工资收入。如用人单位工资已正常发放,应休未休年休假工资应按日工资200%乘以应休年休假天数进行补偿。9、加班工资基数如何认定?(1)劳动合同约定了加班工资计算基数,从其约定;双方的约定低于本单位工资支付...
青岛市补充工伤保险办法(试行)『自2023年1月1日起施行』
职业伤害保险缴费及赔付项目标准缴费标准待遇项目责任描述残疾等级赔付标准46元/人/月一次性身故赔偿金1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到意外伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等伤害的;4....
裁员赔偿n+9,到底多了还是少了?法院这么判
同时公司给予其法定年假和额外年假,给予了10万余元的年假补偿款项,整体补偿金额达到了68万元,远高于法定标准,因此我公司对王xx的补偿并未违反任何的法律法规的强制性规定,且支付高额补偿本身就是希望通过双方协商的形式达成协商解除,因此公司也不可能有任何的欺诈、胁迫的意思,现在协商解除协议早已履行完毕,双方就协议的...
相互宝 1 月关停,网络互助落幕;小米发 12 系列手机,3199 元起...
拳头游戏将因性别歧视赔付1亿美元3年内完成支付12月28日消息《英雄联盟》游戏的美国游戏开发商拳头游戏在近日就2018年的性别歧视集体诉讼案达成和解,并同意支付1亿美元的赔偿和法律费用(www.e993.com)2024年10月4日。在这1亿美元的费用中包括了8000万美元的赔偿以及2000万美元用于支付律师费和其他费用。
自愿放弃社保、休假、加班费……你“被自愿”过吗?
除了社保,法律法规还对劳动者自愿放弃加班费与自愿放弃带薪年假作了规定。对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。对劳动者的带薪年假,人力资源和社会保障部在2008年发布的《企业职工带薪年休假实施办法...
公交司机猝死引发“自愿放弃社保”争议,还有多少打工人是“被自愿...
除了社保,法律法规还对劳动者自愿放弃加班费与自愿放弃带薪年假作了规定。对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。对劳动者的带薪年假,人力资源和社会保障部在2008年发布的《企业职工带薪年休假实施办法...
青岛市劳动人事争议仲裁院院长就劳动人事争议仲裁维权主题为网友...
问:我工作6年的公司,没休过一天年休假,昨天被告知不再续签合同,公司应该如何赔付我?答:根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如非因劳动者本人的原因不同意续签劳动合同的,用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿,标准按照终止劳动合同前十二个月的月平均工资为标准,工作满六个月不满一年支付一个月工资,不满...
本土作战
第一个意外就是进入隧道工地要过好几道关,安检的程序和标准比上飞机的安检还要严格。第一道关是瓦斯隧道门禁系统。进入施工区域有安全门,进洞人员必须更换工作服,在安检室登记,物品存储,金属、违禁品检测;任何电子产品设备,包括手机都不能带进去。第二道关是消除静电。要进入施工区域的工人必须将手放在设置的圆...