富士康控制加班 工人仅拿底薪大呼变相裁员
据了解,深圳龙华富士康普通员工见习期的底薪是1800,第九个月开始底薪能够涨到2200。因为富士康的工资是以计时为基础的,赚多赚少和加班有直接关系,对于在富士康工作的年轻人,他们内心是希望多加班的。周一到周五八小时以外,如果多工作一个小时,工资是正常工作时间1.5倍,周六周日加班是2倍。但是从去年2月,公司开始严...
富士康工人,正流向比亚迪
富士康短期工底薪2100元,正式工2300元,平时加班1.5倍工资,周末2倍,法定节假日3倍。比亚迪正式工底薪2100元,加班费计算方式同富士康。这部分二者相差不大。富士康普工宿舍月租150元,6人间。比亚迪宿舍免费,4人间。富士康吃饭自付,比亚迪有餐补。在这方面,比亚迪略胜一筹。在绩效奖方面,比亚迪比富士康高。在加班...
富士康重回郑州,但情况变了
富士康的员工级别分员级和师级,他被定级员一,富士康最低的普工级别,和初中学历的许宝坤一样,底薪2100元。从2024年这个季度看来,就业指标是蓬勃向上的,比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人,多年来一直为富士康招工。他表示,今年5月到8月,富士康派...
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
而富士康工厂的底薪在不同地区是不一样的,但大多数都在2000元到3000元这个区间波动(富士康中国大陆工厂底薪接近2000元的多,底薪接近3000元的少)而富士康之所以这么做,根本原因绝对不是遵守劳动法为了员工着想,不然的话为什么以前从来不实行5天8小时工作制呢?其实际原因,仔细一想也就可以明白。那就是一方面富士康...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
富士康员工原话:有,但不同情况差异很大,一般几千到一万,基本都是年后发,只要年后正常上班一个月,就可以了。富士康的工作压力如何?褒贬不一,有没什么压力的,有压力大的富士康的工作节奏如何?富士康员工原话1:节奏平和适合养老,人称养老康,两班倒,准时下班,周末有计划加班,加班按双倍工资。就底薪和加班费,没...
富士康被查,大快人心
也许深圳沿海的富士康薪资提升巨大,但对应的,这些工厂的底薪,一般都是当地最低收入标准,我记得2018年广州把当地的最低薪资标准提高到了2100元,也就是在那一年,某汽配厂才不得不把员工底薪上涨到2100元(www.e993.com)2024年10月10日。这还是2018年的薪资水平。很难想象,如果没有加班的剥削,工人们几乎是无法生活的。
富士康的阳谋
平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。看上去好像也就是法定加班工资,但是大家可要明确一点,人家富士康对于加班工资可一点不含糊,该多少给多少。
富士康员工自爆年终奖+工资收入明细
富士康员工原话:基本两三年调一次薪水,涨幅5%-10%,薪酬体系还算可以。大公司人多不好管理会造成人才流失,因此人员等级划分比较分明。富士康的年终奖如何?富士康员工原话:有,但不同情况差异很大,一般几千到一万,基本都是年后发,只要年后正常上班一个月,就可以了。
郭台铭反击后,富士康正面回应被调查,信息量很大
从富士康员工的工资结构来看,其工资主要是由底薪和加班补贴、夜班补贴等构成。以富士康深圳龙华区工厂的员工工资来看,一位普工每个月的底薪只有2500元,基本上最终能够到手的工资有7000元左右。工资的大头其实并非是底薪而是加班费和夜班补贴。如果富士康彻底禁止加班和夜班,那么绝大多数富士康的员工只能够选择无奈离职,...
富士康确有员工被要求休假 只能拿到690元底薪
原标题:富士康确有员工被要求休假只能拿到690元底薪来源:界面新闻图片来源:ICphoto记者|徐诗琪仅深圳一个园区就能解决近20万人就业的富士康,能否在下一季度恢复正常运转,将牵扯到无数工人的命运。4月底,有传言称富士康深圳厂区要求部分员工放假4个月,从5月开始放假到9月1日。