武威凉州有序推进企业不定时工时工作制和综合计算工时工作制审批...

严格落实审批程序，实地调查申报单位业务运营特点、员工工作时间等情况，根据《中华人民共和国劳动法》《甘肃省企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法（试行）》规定编写调查报告，及时将审批文件和审批表送达申报企业，并在审批通过后7天内，在武威市信用信息共享平台对同意实行不定时工时工作制和综合计算工时工作...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

国务院关于职工工作时间的规定 广东省人民政府门户网站

第五条因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息...

...加班|放假|休假日|工时制|法定节假日|最低工资标准_网易订阅

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

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标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?

我国目前有三种工时制度:标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制(www.e993.com)2024年11月27日。不同工时制的加班,加班工资有很大区别,今天和金柚网一起来了解。标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、平均每周工作40小时。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

人社政策解读——工资、工作时间和休息休假

不定时工作制是指每个工作日没有固定工作时限的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时...

有变化!事关你加班工资_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

根据我国《劳动法》及相关规定,我国的工时制度主要分为三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外,用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。

法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

全年工作时间为:248天x8小时=1984个小时即从2025年1月1日起,制度工作时间将由原来的20.83天/月变成20.67天/月。以年为周期的综合计算工时制,综合计算周期内的实际工作时间从2000小时,减少到不超过1984个小时。因此在2025年,综合计算工时制下,如果劳动者的年工作时间是原定的标准2000小时,企业则需对多出来的16...

2025年加班工资有变

根据我国《劳动法》及相关规定,我国的工时制度主要分为三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外,用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。