9月6日招聘更新|必看!大量优企急需招人,岗位多上岗快!五险双休!
薪资待遇:以上人员工资均每小时11.9元,上够167小时奖励250元,月最多工时230小时,平均每天提供4-8小时,提前排班制,家中有事提前告知休息,正常周内轮休一天+不包食宿二、外场服务员岗位要求:年龄18-40岁,需要健康证,中国银行银行卡,协助顾客点餐上餐收桌收银打扫薪资待遇:以上人员工资均每小时11.9元,上够167小...
物业员工绩效考核标准(参考)
考核内容及扣分标准满分得分扣分原因1每月工作计划按《市优秀大厦》标准和《如新世纪物业公司服务质量企业标准》制定并执行,每漏一项或每有一项不达标扣1分,扣完10分为止。102每月财务开支预算准确率在99%以上;每误差一个百分点扣1分,扣完4分为止。43确保无重大刑事案件和严重火灾发生;每发生一起...
啄木鸟家庭维修:用“标准化”服务破解行业难题
????“我们服务的每一个环节都有明确的标准和要求,对标准的落地执行也有可量化的监控指标。”该负责人介绍,同时建立了健全的标准运营团队,密切监控服务标准落地执行情况,根据实际情况及时输出优化策略,以保障服务按标准执行。????在家庭维修行业,高品质的服务离不开优秀的维修人员做支撑。“只有具备专业技术及服...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
1、男女不限,普通话标准,熟练使用电脑办公软件,高中及以上学历;2、具备良好的沟通能力、协调能力,富有工作热情和良好的团队合作精神;3、做事积极主动、认真负责。福利待遇:1、实习期3个月,保护期6个月,实习期工资2800元,实习期结束考核合格后签订劳务合同,缴纳5险。2、正式入职后工资构成:基本工资+绩效考核工...
资本合作(PPP)项目绩效考核办法
当季度应付款=当季度可用性服务费×70%+当季度可用性服务费×30%("充电运维服务费"考核评分结果对应是否支付)+充电运维服务费×"充电运维服务费"考核评分结果对应支付比例+当季度公交线路运营服务费×公交线路运营绩效考核评分结果对应支付比例—当季度社会化充电收入.社会化充电收入实际数额在实施方案测算...
资本合作(PPP)项目绩效考核办法
六安市城区水环境(厂-网-河)一体化综合治理一期PPP项目绩效考核指标1.1建设绩效考核指标考核序项目号考核内容及评分标准考核情况1-1依据《股东协议》,《公司章程》组建项目公司.未组建扣10分.1,公司组1-2依据合同文件内容组建项目公司组织架构.组织架构不完善扣5分织管1-3...
保定市维修资金服务中心开通系列评价考核体系
评分结果通过内部通报和社会公开两种方式展现。对工作人员考核评估纳入年度作风建设和绩效考核,并通报考核结果,定期将政务服务工作推进情况向社会公开。对维修企业的评价会在相关网站进行排名公示,将拒不履行合同要求,业主反映强烈的维修企业列入黑名单。通过加大考核结果应用力度,促使物业和维修企业提升服务标准,提高维修项目...
@医院等级评审:运营管理体系承载三级医院评审标准
新标准对医院运营管理主要体现在管理职责与决策执行机制、人力资源管理、财务和价格管理、信息管理、医学装备管理、后勤保障管理、应急管理、科研教学与图书管理、行风与文化建设等维度。在以往千分制评分标准中,关于医院运营管理相关内容分值已经近300分。结合三级公立医院绩效考核要求,在关注医院服务能力和服务效率的过程中...
安徽省三级公立医院绩效考核指标公布
符合单病种质量控制标准。病案首页11.大型医用设备检查阳性率定量大型医用设备检查阳性数/同期大型医用设备检查人次数×100%。医院填报一、医疗质量(二)质量安全12.大型医用设备维修保养及质量控制管理定性引导医院关注医用设备的维修保养和质量控制,配置合适维修人员和维修检测设备。评价内容包括但不限于:(...
岳阳市路灯管理处2018年绩效评价自评报告及评分表(整体支出和路灯...
1.为完成上述两项管理目标,我处建立了常态化的巡线制度、将考核办法标准化,实施维护费用节支奖励方案和人脸识别考勤制度,并且不断完善了《绩效考核管理方案》。2.建立常态化的运转机制。3.狠抓路灯维护责任落实。一是加强重点路段的路灯维修;二是自筹资金10余万元进行了南湖广场、巴陵广场等处高杆路灯的维护维修。