媒体解读公务员级别:从科员到“正厅”约需25年

职务分为五类,一类职务包括国家正副主席,正副总理等,高的月收入折合人民币89.7元,低的55.31元;二类为正副司局长、正副处长,标准为32.2元;三类为正副科长,标准为24.68元;四类为科员和办事员,标准为16.99元,五类为工人和勤杂人员,标准为16.53元。1950年25级1950年,政务院试行从国家主席到勤杂工的25级工资制...

党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数...

公务员级别工资等级标准表(最新)

公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。四、机关工人岗位基本工资结构技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。技术等级(职务)工资,技...

公务员最新级别工资标准表:统一按职务与级别发放

中国公务员目前共分为27级,级别是办事员级、科员级、乡科级副职、乡科级正职、县处级副级、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部局副职、省部局正职、国家级副职、国家级正职;

中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。

公务员等级共划分为二十七级, 职务层次与级别对应表

对于公务员等级的划分,你都了解了吗?如何确定考核合格的新录用国家公务员任职级别?考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学...

破解职位设置、交流转任等重点难点问题!两类公务员管理规定最新...

，主要规定了综合管理类公务员职级设置管理。结合公务员职务与职级并行制度实施，中央组织部制定专业技术类、行政执法类公务员职级设置管理等配套文件，将两类公务员职务序列调整为职级序列，指导地方和部门从综合管理类公务员中划分出专业技术类、行政执法类公务员，公务员分类管理格局初步形成，对激发队伍活力、提高治理效能发挥...

现行国家公务员职级如何划分?

我国公务员的职级划分如下:1、国务院总理:一级;2、国务院副总理,国务委员:二至三级;3、部级正职,省级正职:三至四级;4、部级副职,省级副职:四至五级;5、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级;...

公务员职务、职级与级别管理办法

第十条公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。第十一条新录用的公务员试用期满考核合格后,职级、级别的确定按照有关规定执行。第十二条通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员,其级别按照新任领导职务、职级,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,参照机关同类人员确定。

公务员级别如何划分的?怎么会有处长比局长还大?

中国的行政级别,分为科、处、厅、部、国五级,正好是和行政区划的级别是一致的。也就是说,五级行政区划的一把手,和五级行政级别,是一一对应的。比如说,乡镇的一把手,就是正科级,县的一把手,就是正处级,以此类推,省的一把手,就是正部级等等。再说明白一点,乡镇的党委书记、乡镇长,一般而言是正科级,县区的党委...