国有企业党务工作者队伍建设的实践与思考

落实新时代好干部标准和选拔国有企业领导人员“二十字”要求,坚持政治强、业务精、作风优基本要求,注重发现和培养业务能力突出的优秀干部,并及时充实到党务工作岗位。坚持推进党建工作与企业业务工作深度融合,通过定期组织开展岗位培训轮训、挂职锻炼、跨部门交流等方式,帮助党务工作者增强综合素质,提升实际管理能力和业务执...

玉林供电局高质量推进领导干部队伍建设

广西新闻网玉林11月16日讯(通讯员梁琼妮杨志豪)近年来,南方电网广西玉林供电局对标新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,坚决贯彻广西电网公司党委关于领导干部队伍建设部署要求,聚焦关键少数、中坚力量、年轻干部三个梯队,高质量推进领导班子和干部队伍建设,为企业改革发展提供坚强的组织保障。当好“领...

关于2023年中国邮政集团有限公司党组第二批巡视中国邮政储蓄银行...

一是加强干部管理。完善了省行党委管理领导人员名册、领导人员职数情况表,新建《市管正职领导人员全日制本科及以上学历花名册》,加强对领干部队伍现状的掌握和研判。开展了2023年度一报告两评议,新提拔干部“认同”率显著提升。2023年11月以来干部提任考察,严格执行好干部标准,落实国有企业领导人员“20字”要求,组织民主...

治企兴企,需要高素质专业化干部队伍

国有企业要发展,好班子是基础。习近平总书记要求国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要以此为标准,为国有企业选配政治过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。树立正确用人导向,突出事业为上、以事择人、以能用人的原则,根据企业经营发展需要选用人才,不唯年龄、不唯学历、...

从“二十字”标准谈国有企业领导干部的担当精神

一是树立清正廉洁的好形象。国有企业领导人员层面的政治生态是全系统政治生态的风向标,“上梁”必须要正。从一些“落马”的国企高管案例中不难看出,有些理想信念丧失、宗旨意识淡薄,有些生活腐化堕落、严重违反党的纪律,且在党的十八大后仍不收敛、不收手,是对国有企业形象的最大抹黑,缺乏国有企业领导人员的担当...

对新时期国有福利企业基层干部队伍建设的思考

首都国有福利企业之所以能够承担特殊的社会责任并彰显价值,是因为兼备国有企业和福利企业双重身份,是多年来坚持和加强党的领导的有力体现(www.e993.com)2024年11月20日。这一特性决定了首都福利企业的干部队伍建设更应将政治属性放在首位,将政治标准作为选人用人的第一标准。坚持“一看二学三干”是福利企业基层干部队伍建设的有益途径...

争当好干部!共青团锦屏县委组织开展国有企业青年干部培训

为提升年轻干部的综合能力，近日，共青团锦屏县委组织部分县属国有企业开展“建设好队伍，争当好干部”青年干部培训会。培训会以激情高昂的演讲开场，4名优秀的90后青年干部以《厉害了，我的国》为主题向培训人员讲述祖国由古至今的发展。接着，培训围绕国有企业工作职能需要，开展企业文化、商务礼仪、财务管理、行政...

扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设

引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国有企业领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题。涵养风清气正政治生态,严格执行党内政治生活相关规定,严明政治纪律和政治规矩,认真贯彻国有企业基层组织工作条例,落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度。

强根铸魂 以高质量党建引领保障铁路高质量发展

李东:习近平总书记这一重要论述,首次明确了国有企业领导人员的政治地位、职责定位和历史方位,清晰回答了国有企业应该选什么样的人、按什么标准选人这一时代课题,是新时代党的组织路线在国有企业的实际运用,是好干部标准在国有企业的具体化,为新时代加强国有企业领导班子和干部队伍建设指明了方向,提供了根本遵循。5年...

以高素质年轻干部队伍引领 国有企业高质量发展

下一步,陕煤集团将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,践行新时代党的组织路线,坚持党管干部原则和国有企业好干部20字标准,持续在培养选拔高素质年轻干部上下功夫,在使用上求突破,在管理上强措施,不断推进年轻干部队伍建设的科学化、制度化、规范化,为实现陕煤集团矢志跻身世界一流企业而不懈奋斗。