微山县2024年度事业单位“人才回乡计划”公告
回引人员在微山县的服务期不少于5年,与推荐安置单位签订服务协议。未在规定时间提交资料、办理手续的,视为自动放弃。四、支持政策(一)岗位管理。对回引的事业单位管理人员,保留原岗位等级(职员等级)待遇不变,有关职务服从县委统一安排;对专业技术人员,专业技术岗位没有空缺的,首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额...
香港签证多久能办下来?4种香港面向内地引进人才政策详解!
个人税:香港政府规定,薪俸税率最高为15%,而且,每年每人有13.2W港元的免税额,交税少自然到手工资更高。另外,在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才,其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,由珠三角九市人民政府给予财政补贴。7、双重身份通过相干高有才、专...
营造退休人员回乡服务的良好社会环境
因此,农村医疗机构要改革人事聘任制度,有选择地灵活聘请退休回乡医务人员,给予合理的报酬待遇和适宜的工作条件,让他们在回乡后发挥余热,既有利于提升农村医疗机构的服务能力,又有助于退休人员安心回乡居住。第四,发展远程医疗,促进不同地区之间、城乡之间医疗服务互联互通。建立“互联网+医疗”智慧医疗平台,借助AI新技术,...
微山县事业单位急需紧缺人才!
回引人员在微山县的服务期不少于5年,与推荐安置单位签订服务协议。未在规定时间提交资料、办理手续的,视为自动放弃。四、支持政策(一)岗位管理。对回引的事业单位管理人员,保留原岗位等级(职员等级)待遇不变,有关职务服从县委统一安排;对专业技术人员,专业技术岗位没有空缺的,首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额...
吉林:人才激励政策持续升级,让优秀人才留得下、挑大梁、唱主角
二是加快人才服务水平提升。构建完善人才分类定级评定等人才待遇申请常态化受理机制,让更多优秀人才尽早享受政策红利。加大人才延揽力度,继续实施“吉人回乡”工程,拓展对外工作站、联络站范围,吸纳更多招才引智大使,为我省招才引智增添力量。提高人才服务信息化水平,依托“吉林智慧人社”平台,建立引进人才安家补贴等在线服...
云南鹤庆:乡村振兴与民族团结进步同频共振 各族群众共享美好生活
此外,鹤庆县投资1382万元建设鹤庆县草海镇综合文化站、新华银器小镇北邑村景观提升工程、鹤庆县图书馆功能提升主体改造等项目,让各族群众共享公共基础设施配套和文化信息资源带来的便利和实惠,让民族团结进步理念、中华民族共同体意识更加深入人心(www.e993.com)2024年10月17日。人才振兴激活民族团结进步“新引擎”...
关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)
每年选派或引进5—10名优秀博士后研究人员开展国际交流,由省财政给予每人最高不超过20万元的资助。在全国博士后创新创业大赛获得金、银、铜奖项目的团队和选手,按照国家奖励标准匹配奖励;获奖项目在我省转化落地的,省财政给予最高不超过50万元奖励资金。12.继续强化薪酬激励。对事业单位中E类及以上人才中享受国家级表彰...
山西省娄烦县人民医院:探索山区县医院发展路径 | 健康中国强县行...
医院还出台退休专家返聘制度,提高返聘专家待遇,鼓励老专家发挥余热。娄烦县人民医院开展全院护理技能大赛“医院的高质量发展与娄烦县委县政府的大力支持密不可分。近年来,政府逐步加大对医疗卫生事业的财政投入,累计为娄烦县人民医院投入专项资金补助达8635.59万元,全面落实了对医院人事绩效改革、人才培养、设备购置、...
吉县打造人才高地助推产业振兴
今年,吉县籍在外企业家牛强回乡创业,落地“吉美御坊”花生油加工项目,有效带动全县7个乡镇种植花生1万亩,实现企业、农户双受益。吉县持续深化县校合作,高标准搭建创新人才平台,依托“苹果+旅游”核心优势,建成苹果小镇、智慧果园、苹果培训中心等7个功能性研学基地,今年以来,吸引北京林业大学、中国传媒大学、太原理工...
我们的小康 我们的梦想 我们的精彩
年轻人看到回乡有奔头,也纷纷加入陈骁的公司。陈骁说,公司常年务工者近200人,既有青年人也有年长者,“都是本乡本土的”。在仁寿县相关政策的引领下,曹家镇瞄准有思想、有能力、有水平、有信息的创业群体,搭建好平台,通过人才回引,目前已有123名优秀人才返乡创业,回引资金5000万元,实现了从“离乡”就业到回乡创业的...