多地公布国企负责人薪酬改革方案 重新确定薪酬结构
其中,基本年薪是省管国企负责人的年度基本收入,根据上年度省属国有企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定;绩效年薪与省管国企负责人年度考核评价结果相联系,以基本年薪为基数,根据年度考核评价结果,结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入,以负责人年薪总水平为基数,根据任期考核评价结果确定。另外,《意见》中还提到,贵...
...全面上涨了?三个信号意味深长|基尼|山西|基准线|最低工资标准...
我国大部分地区规定,失业保险金标准为最低工资标准的90%,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。另外,单位停工停业等情况下职工的基本生活费参照最低工资确定。除了托底保障的“下限”,企业工资指导线也被进一步提高。近期,多个省份和城市还发布了2024年企业工资指导线,提出要逐步提高企业职工工资水平。
2024浙江宁波市余姚市国有资产管理中心招聘市直属企业员工51人公告
聘用人员为国有企业员工,薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。四、招聘原则招聘贯彻公开、公正、竞争的原则,公开报名、统一考试、择优录用。五、报名时间、地点及办法1.报名时间:2024年7月14日—2024年7月16日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:00)。2.报名地点:余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号...
学习!《国有企业管理人员处分条例》全文
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
热门招聘|宁夏煤业公司招聘956名!中卫沙坡头区消防救援大队消防...
国家能源集团宁夏煤业有限责任公司成立于2006年1月,是国家能源集团和宁夏回族自治区党委政府合资合作组建的大型国有能源企业,公司总部位于宁夏回族自治区首府银川市,是宁夏回族自治区规模最大、贡献率最高的优势骨干企业,曾先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、民族团结进步模范单位、中央企业先进基层党组织、国家科学技...
2024海南琼海市遴选市属国有企业领导人员4人公告
薪酬待遇按照琼海市市属国有企业领导人员薪酬标准执行(www.e993.com)2024年10月23日。二、资格条件(一)除规定的职位资格条件外,还应具备以下条件:1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行...
创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度
(1)基本工资:根据员工的职位、经验、能力等因素设定基本工资,确保基础保障。(2)绩效奖金:根据员工的工作绩效设定浮动奖金,鼓励员工追求卓越表现。绩效奖金可以设定不同的评价标准,如个人目标达成、团队业绩、项目成果等。(3)股权激励:对于关键岗位或高绩效员工,提供股票期权、限制性股票等长期激励措施,将员工利益与...
西藏一国有企业招聘董事长
(6)符合有关法律法规规定的资格要求。四、薪酬待遇薪酬参考贡觉县现有国有企业负责人薪酬制度,薪酬构成包括年度基本薪酬+年度绩效薪酬构成。董事长基本年薪约17万元,副董事长兼总经理基本年薪在董事长的60%—90%之间确定。五、招聘程序本次招聘按报名、资格初审、面试、资格复审、体检、公示和聘用等程序开展。...
国有企业管理人员处分条例
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
正略咨询:国企薪酬体系优化的常见问题及解决思路浅析
这一问题常见于国有企业的薪酬管理之中,常见的表现有如下几点:第一,缺少具体的、透明的薪酬管理制度,员工不知道自己薪酬发多发少的原因。这可能导致员工对奖金和薪酬的分配感到困惑和不满,显著降低薪酬的激励性以及绩效的牵引性。第二,绩效标准不明确,管理者的主观评价占主导。缺乏明确的绩效考核标准,导致员工在事...