浙商财险蒋照辉独挑将帅大梁,总经理难产是市无良将还是待遇不济?

根据各司2023年四季度偿付能力报告,位于上海的众安财险报告期最高年薪高达356.3万元,大地财险为263.34万元,太平洋财险更是以538万元的薪酬领跑。即便是在浙江本土,太平科技保险的最高年薪也达到了233.23万元。相比之下,浙商财险的薪酬水平在杭州——这个东南沿海的经济重镇,似乎还不足以吸引和留住顶尖人才。这种薪酬水平...

国内精算师或有2万人缺口,补缺空间在哪

在谢远涛看来,各家险企对精算师人才的吸收还是大力支持的,对于人才培养提供了很大的帮助,除了持证精算师待遇上的优厚补偿,也会给予精算师考试费用报销等安排,阳光保险、泰康、中意人寿等公司还直接提供精算补贴,员工每通过一门考试,薪酬直接增加一定的额度。持证精算师待遇有了较大保障。对于下一步如何加大人才培养力...

同是精算师,薪资待遇差2w5?精算证书怎么考很重要!

根据5年内工作经验进行测算,SOA领域的精算师平均起薪约为10万美金/年,略高于财产和意外险行业(CAS)。基础薪资加上奖金福利,SOA精算师约比CAS精算师每年多25000RMB薪资!亚利桑那州立大学在BestMathematicsPrograms,partofBestScienceSchools排名全美55(U.S.News&WorldReport),与其并列排名第55名...

鄂尔多斯市“人才新政2.0版”全文公布

在本市全职工作的人才,经培养达到A、B、C、D类认定标准的,同等享受薪酬激励和科研经费支持,安家补贴扣除此前已享受购房、安家补贴补齐差额,分别给予所在单位200万元、150万元、100万元、50万元人才培养资助。全力支持B类及以上高层次人才发展,“一人一策”专门培养,持续给予最长10年稳定支持。优化“名师带徒”人才培养...

史带财险拟换总精算师?“招募令”上线后又撤销,职位薪酬低于行业...

从招聘信息来看,史带财险预计给出的总精算师薪酬水平明显低于行业水平,年薪在50万左右。一位资深精算师直言,中小财险公司的总精算师年薪范围一般可以达到80万-150万,史带财险开出的待遇偏低,“不具备市场化招聘的竞争力”。提前寻觅新人?史带财险总精算师职位并未空缺...

中人待遇计算揭秘:新办法高出1969,是不是过渡10年补发19.69万

通过上述计算，我们发现，中人待遇补发并不是简单的加减乘除，与多种因素有关，每个人补发的钱数也不一样，有的人有种“发财”的感觉，有的人寥寥无几(www.e993.com)2024年11月20日。03，中人待遇补发到哪一步了今年7月，来自河北的网友表示，自己发了25184元的中人补发，特别感谢党的好领导。这说明，过渡期临近最后一年，中人待遇补发也加...

企退人员牢记,人事档案材料缺失,会影响养老金待遇和独生子女费

比如说山东省独生子女费可以领取上年度职工年平均工资的30%,费用由所在单位支付,按照2020年青岛年工资81231元的标准,30%意味着一个人可领2.4万元多,两口子近五万。在辽宁大连这边,也能领到一次性2000元的独生子女补贴。所以,人事档案究竟有多重要,看完这篇文章你就明白了,那么,人事档案丢失了怎么办?

大学| 这个专业小众但缺人!就业薪酬跨度大:几万到几十万不等!

而纵览各大招聘网站发现,险企招聘从业经验5-10年的精算师,给出的薪资待遇多为2万-3.5万元/月,按照“14薪”计算,年薪为28万-49万元不等。而2020年中国平安、中国人寿、新华保险、中国太保的总精算师薪酬均超过了百万元。中国平安总精算师姚波,更是以1603.28万元的年薪“一举夺魁”。

真题笔记:22年中国精算师《精算管理》

精算师作为管理队伍中的重要成员，他们擅长和专注于将专业分析技能、商业经营知识和对利益相关者的理解综合起来，帮助团体理解其决策将会带来的财务影响。（2）成为精算师，需要经过长期的学习并达到精算师职业组织要求的教育标准，需要遵守精算师职业组织制定的行为规范和职业标准，需要完成持续的后续教育，为公众提供有价值...

长江财险管理层“告急”!董事长落定,随即“海选”副总经理总精算师!

○副总经理(分管精算等工作)岗位条件·具有2年以上财产保险公司管理工作经验。·取得中国精算师资格(财险)3年以上,或取得国外精算师资格(财险)3年以上、需熟悉中国的保险精算制度。○副总经理(分管投资等工作)岗位条件·具有金融企业3年以上经营管理工作经验。