支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
湖南、广西分别明确“高校毕业生”包括近2至3年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2至3年内,含毕业当年度),不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。贵州的调整范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等的招聘中。相关界定调整后,毛宇飞认为这将促使部分毕业生在择业期内多试错,...
打工新鲜事儿|支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
湖南、广西分别明确“高校毕业生”包括近2至3年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2至3年内,含毕业当年度),不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。贵州的调整范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等的招聘中。相关界定调整后,毛宇飞认为这将促使部分毕业生在择业期内多试错,...
完善高校毕业生就业帮扶体系需多方努力
一方面,教育行政部门和高校对需要就业帮扶的毕业生范围界定不太明确,帮扶群体没有具体分类标准,对不同类型的就业困难群体个性化、有针对性的帮扶举措还不多,少数院校还停留在宣讲就业政策、指导求职技巧等基础服务层面。另一方面,高校与政府公共服务部门、企业以及学生家长之间没有形成“资源共享、互联互通”的帮扶工作格局...
应届生身份有新的界定标准,大学生和家长不要理解错了
山东、贵州、湖南、广西等地已经调整了应届生身份的认定标准。简单来说,就是不再审核工作经历和缴纳社保情况。这意味着什么呢?意味着你们可以放心大胆地去实习、兼职,甚至创业,而不用担心失去应届生身份了!听起来是不是很兴奋?但是,同学们可别高兴得太早。老师我要提醒你们,这个政策目前还只在部分地区实施,而且...
2025届秋招大幕开启 考公考编潮下“应届生”标准调整
应届毕业生的界定标准一般是指,在毕业年份内或国家规定的择业期内(通常为毕业后两年或三年内),且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录,同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的人。王健表示,之所以很多高校生觉得应届生身份比较重要,主要是国考中有比较多专门针对应届生的职位。
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
“这次多省人社部门发文调整应届生身份的认定标准,在放宽时间限制基础上的另一个重要变化就是社保问题,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有过工作经历和缴纳过社保(www.e993.com)2024年10月17日。”毛宇飞说。各省份对应届生身份的调整范围也有所不同。湖南、广西分别明确“高校毕业生”包括近2至3年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生...
“交了社保就不算应届生”?多地放宽高校毕业生身份认定标准
如今,多地放宽高校毕业生身份认定标准。例如,湖南明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;山东明确“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴”。这些措施无疑具有积极意义,应届生即便缴纳过社保,...
中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南
答:对于2025届高校毕业生,应以其即将获得的最高学历进行报考;对于其他人员,均应以其已获得的最高学历进行报考。比如,《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位,硕士、博士研究生不能以本科学历报考。8.基层工作经历起始时间如何界定?答:(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自...
多地放宽应届生认定标准准,助力高校毕业生更好就业
二、放宽认定标准,为毕业生就业提供新机遇随着应届生身份认定标准逐渐趋严,社会各界呼吁延长应届生身份“保质期”的声音日益强烈。全国人大代表、南京大学校长吕建曾建议,优化应届生身份的定义,缓解“慢就业”问题。他提议,无论是否签订过劳动合同或缴纳过社保,都应视为应届毕业生,并享受应届生相关待遇。
高校毕业生就业指导微课19:职业选择5个关键标准你中了几个
中国网讯学生在校期间从多方面接触到的职业信息很难有固定的评判标准。本课从“喜欢的、前景发展好的、考虑收入潜力、考虑这份工作是否适合生活方式、考虑入职门槛”五个方面给出参考标准,让学生对职业选择有基本认知和了解,并结合本模块其他微课的具体技巧和案例进行观念和认知的普及。