全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。14带薪年休假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。其中，职工个人的累计工作年限应该是包括但不限于现就职单位的工作年限。相关法律规定：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

法定带薪年假和福利年休假,应先休哪个假?

法定带薪年休假是根据《职工带薪年休假条例》规定的,劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限休息的假期。而福利年休假则是用人单位根据其自身情况自行设立的带薪休假制度,是一种额外的福利待遇。在实际操作中,通常建议先休法定带薪年休假,因为这是法律明确规定的权利,具有强制性和保障性。如果...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

专家建议增加下半年法定节假日 调休争议与带薪休假制探讨

专家建议增加下半年法定节假日五一小长假前夜火车票于今日开抢。此次五一小长假自5月1日至5月5日,共为期5天。按照铁路客票提前15天预售的规定,4月16日可购买4月30日车票,4月17日开售假期首日(5月1日)车票,而5月5日假期最后一天的车票则将于4月21日开始销售。专家建议增加下半年法定节假日。

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月25日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单...

奖励旅游可否取代法定带薪年休假

首先,公司安排的旅游,是对优秀员工的奖励和福利,与劳动者普遍能够享受的法定带薪年休假权利性质上不能等同。其次,《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年...

霍启刚建议引热议,落实带薪年休假制度为何难? | 两会·最热烈

全国政协委员,全国总工会副主席、书记处书记江广平在《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》中建议,强制实施带薪年休假相关政策。同时,他建议增加违法成本,适度提高对违法行为的行政处罚标准。据悉,带薪休假历史悠久,作为职工的基本权利也已形成条例共识。1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式施行,明确我国...

【提示】这些关于“年休假”的问题,来看市人社局的解答→

下个月就要放暑假了,今天市人社局和大家聊聊与年休假相关的话题:已经休了婚假,今年的年休假还有吗?休了长病假,今年还有年休假吗?法定节假日能计入年休假吗?去年入职,今年有没有年休假?不定时工作制享受带薪年休假吗?……一起来看市人社局的解答↓已经休了婚假,今年的年休假还有吗?

重大变化!多地要求领导干部带头休假,应休尽休!

休假不是偷懒,而是一项法定权利,任何人不可剥夺。近期,多地出台意见,要求各级领导干部带头落实带薪休假。例如,山东省要求落实带薪休假政策,各级领导干部带头,做到应休尽休,确因工作需要不能安排休假的,按照规定发放年休假工资报酬。现象:局长的灯亮着,科长就不敢关灯,科员只能干等着…...