大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
“雇主责任险”的出现,很好的分散、转移了工伤法律责任,因此,了解什么是“雇主责任险”、“雇主责任险和团体意外伤害保险的区别”、“雇主责任险能否冲抵工伤损失”、“雇主责任险中的鉴定标准和赔付标准”等问题对用人单位和劳动者都极为重要。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过...
一文读懂工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿等工伤疑难问题
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。1、劳动能力鉴定申请主体用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、何时申请劳动能力鉴定?①经治疗伤情相对稳定后...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
“调查后发现,李某某设立的某企业注册资本仅10万元,用工10人左右,一年内十级伤残员工人数竟达5人;另一家企业同一员工发生2次以上伤残(十级以上)达65人,占比15.6%,其中一名员工4年内发生4次十级伤残工伤,个别员工还有自残风险。”上述保险公司相关负责人表示。与此同时,南通金融监管分局通过搭建EAST模型、警保大...
保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
闫泽娟表示:“雇主责任险在法律实践中,一般存在个险团做。雇主责任险的伤残标准比工伤高,比如同样的骨折程度,工伤标准可以评九级,雇主责任险可能就评不上级。另外很多雇主在投保时会隐瞒工作属性导致不能理赔,比如高空作业的工人不进行如实告知,按照普通工人去投保,一旦出险,保险公司肯定不会理赔。”每日经济新闻...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网
其次跨省重复投保。犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔...
发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金(www.e993.com)2024年10月19日。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。
公众责任险伤残赔付标准(公众责任险免赔额是多少 )
雇主责任保险为限额赔付,计算方式:保额*伤残等级。雇主责任保险评残采用的标准为:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》雇主责任险伤残怎么赔雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。
...员工工伤致九级伤残!店家购买了中国平安财产保险“雇主责任险...
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。
为什么经济下行,我更建议企业做雇主责任险
企业其实每年都有给员工买意外险+重大疾病+疾病身故,一个人的保费差不多500多块钱,企业负责人也大概问了一下意外险那边可以赔偿多少钱,因为意外险想要理赔还需要再去做一个人身伤残鉴定,按照保险公司过往的评残经验,大概是9级人身伤残,可以赔偿差不多6万块。后面负责人自己也去网上搜索相关信息,同时找公司...
“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?
住院费:2万;伤残鉴定赔偿:5万;和单位纠纷法院诉讼费:1500元。咱们来看看团体意外险和雇主责任险各自怎么赔偿。团意险保险公司会赔偿给王某住院费2万+伤残赔偿5万。王某还可以再向公司提出诉讼费、额外的伤残费等赔偿雇主责任险保险公司会赔偿给单位应该承担的所有费用7.15万元,然后再由单位赔偿给工人。