??高温中暑, 是工伤吗
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×...
聚焦农民工、受家暴妇女、智力残疾人等特定群体合法权益保护,最高...
2023年7月24日,周某与张某金达成和解协议,依据工伤损害赔偿标准,由周某一次性支付张某金停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费等各项费用合计5.7万元,双方劳动关系于同日解除。扣除已支付的2.05万元,周某于和解协议签订当天即时履行3.65万元。典型意义跨区...
我市出台工伤保险服务新规 进一步规范劳动能力鉴定工作
据了解,劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤、患病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。劳动能力鉴定作为工伤保险工作中承上启下的重要环节,是工伤保险制度的重要内容,目前该市劳动能力鉴定专家库已有400名专家,涵盖工伤鉴定涉及所有科别,该市劳动能力鉴定...
工伤等级及赔付标准
工伤鉴定标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一次性伤残补助金赔付标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。...
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
追问|异地工伤认定,谁来为劳动者兜底?
一旦发生工伤,以公司注册地还是工伤发生地标准赔偿,成为这类工伤的争议点(www.e993.com)2024年9月8日。职工小王的户籍和用人单位注册地均为河北邯郸。在青岛某国企车间发生事故,右小臂截肢,按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元,而按照青岛市社保政策,小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此,小王提出“应该以工作地工伤赔付标准...
异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?
一旦发生工伤,以公司注册地还是工伤发生地标准赔偿,成为这类工伤的争议点。职工小王的户籍和用人单位注册地均为河北邯郸。在青岛某国企车间发生事故,右小臂截肢,按照邯郸市社保政策小王可获得一次性赔付30万元,而按照青岛市社保政策,小王同车间的正式职工赔付标准为50万元。为此,小王提出“应该以工作地工伤赔付标准...
全省统一费率统一待遇标准
自2024年1月1日起,安徽省实行工伤保险基金省级统收统支,实现工伤保险政策标准、基金管理、信息系统、经办服务、责任分担和激励约束等规范统一,全省统一费率管理,统一待遇标准,全省执行统一的工伤认定和劳动能力鉴定标准及管理办法。工伤保险全省统一待遇标准今年开始,安徽省工伤保险统一政策标准,统一参保范围,省内各类...
【微普法】工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准代替GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,与GB/T16180-2006相比,主要技术变化如下:--将总则中的分级原则写入相应等级标准头条;--对总则中4.1.4护理依赖的分级进一步予以明确;...
工伤伤残鉴定标准及赔偿2021
(1)工伤伤残等级(劳动功能障碍等级)(2)停工留薪期(医疗终结期)(3)长期护理费(生活自理障碍等级)(4)假肢安装(配置、维修、更换辅助器具)一般评残项目是指工伤伤残等级和停工留薪期鉴定,如果伤情严重无法自理需要鉴定长期护理费,截肢或截瘫伤者需要申请安装假肢。