服兵役时间能计入工龄吗?
针对该网友的诉求,南康区人力资源和社会保障局工作人员答复说,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。人力资源和社会保障部办公厅《关于有关问题的复函》第二条规定:“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、...
乌鲁木齐市参保人员看过来!工龄认定档案丢失了这样补办
2009年至2011年退役、符合安置条件的乌鲁木齐市城镇退役士兵,由各区(县)退役军人事务局出具“何年何月在某部队服役”的证明。2011年之后退役的乌鲁木齐市自主就业退役士兵,由各区(县)退役军人事务局出具“何年何月曾在某部队服役”的证明。其次,补办人员要提供能反映在单位工作且能准确反映工作年限的原始凭证、证...
社保局认定军龄转工龄,是按实际月数,不是不满一年按一年工龄算
以山东青岛为例,社保局在认定军龄转工龄时,具体政策是依据入伍时间至退伍时间,即服兵役的实际时间,这个时间与退役军人优待证上的时间基本一致,具体到年、月。这位战友于1983年10月入伍,1988年1月退伍,认定的工龄为52个月,即四年零四个月的工龄。他澄清说,并不像网上所传,不满一年会按一年工龄算。在认定工龄...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
3年工龄“不翼而飞”,金海的他们尽心尽责终找回
另一方面,工作人员四处奔波,通过各个渠道找寻相关证明材料,经过不懈努力,最终在石化总厂、齐贤劳务所、退役军人事务局找到其就业的重要证明。2023年11月,这位退伍老兵在社区事务受理中心的“办不成事”窗口成功通过了工龄认定。今年是深化“一网通办”改革的第五年。回顾五年,从推行“综合服务窗口”、“两个免于...
【以案释法】正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
本案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月(www.e993.com)2024年10月19日。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。
司睿案例库 | 正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
本案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
本案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。
玉田县2024年下半年征兵公告
具体标准为:经县级兵役机关认定的服役部队驻地在艰苦边远地区的义务兵,其家庭优待金按照河北省年平均最低工资标准的150%计发;经县级兵役机关认定的大学生义务兵,按照河北省年平均最低工资标准的150%计发;经县级兵役机关认定的服役部队驻地在艰苦边远地区服役的大学生义务兵,按照河北省年平均最低工资标准的200%计发,...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
9.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿?高校应届毕业生2016年及以后年度到我省艰苦边远地区(我省国家级和省级贫困县)基层单位就业,服务期满3年(含3年),其在校期间缴纳的学费由财政实行补偿。学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以...