临时工工龄是否可以认定为视同缴费年限?湖南省社会保险基金监督...

答:劳动部工资局(64)中劳薪字第344号规定,临时工在本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工作时间与被录用后的工作时间合并计算为连续工龄;劳社厅〔2002〕323号文件规定,按有关规定招用的临时工,在当地实行养老保险社会统筹(1986年1月)后的临时工期间的连续工龄,要缴纳养老保险费,没有缴纳养老...

1985至1992年期间在集体企业临时工的工龄能认定视同缴费年限吗?

按照原劳社部的规定精神,国有企业的临时工,在最后一次性从事临时工的岗位转为劳动合同制工人的,其最后一次从事临时工的工龄计算为连续工龄,在养老保险制度没有实施之前,计算为视同缴费年限。国有企业劳动合同制的职工,从正式成为国有企业劳动合同制职工开始的当月,按照规定用人单位就要为其缴纳养老保险,没有缴纳养老...

单位盖了公章的证明能作为认定临时工视同缴费工龄的依据吗?

综上所述,一般的临时工,如果是在养老保险社会统筹之前,没有被录用为劳动合同制工人,只凭单位盖公章的证明,这是不能认定为连续工龄的,也就无法认定为视同缴费年限;在养老保险社会统筹以后,即使转为劳动合同制工人的临时工,但如果没有缴纳养老保险,仍然不能认定为视同缴费年限或是缴费年限。

青年教师,困在预聘里的“高校临时工”

”这一问题下,就有青椒表示自己任职的学校“非升即走”的考核并不严苛,有学校通过考核的比例可以达到80-90%;也有学校采用了更宽松的考核标准,对于具有博士学位的教工,第一个3年期达到入职时的副教授条件可直接转为长聘讲师,如果第一个3年未达到条件,可续聘3年,第二个3年评上副教授才能转为长聘副教授。

1995年临时工转正,之前的工龄该怎么办?还能参与养老金计算吗?

其次是参保人员最后一段临时工龄在符合条件的情况下,则参保人员的年龄必须满18周岁,机关事业单位的人员不能有被除名、开除或者自离的情况,并且还需要提供临时工期间的档案材料才可以,比如工资单、企业的花名册等等。比如这位在1995年临时工转正的参保人员,如果之前的临时工龄属于连续工龄,并且工作单位是属于国有企业或者...

季节性用工≠临时工

原标题:季节性用工≠临时工(主题)季节性用工不影响劳动关系认定(副题)中工网讯(工人日报-中工网记者吴铎思实习生王文涵)从事季节性棉花加工工作,未签订书面劳动合同,是否影响事实劳动关系的认定?日前,新疆生产建设兵团第一师中级人民法院判决,季节性用工不影响事实劳动关系认定(www.e993.com)2024年11月10日。

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

总体上,数字劳动形成了一个难以识别的“新兴劳动群体”,男工/女工、移民/本地人、全职工/临时工/派遣工之间的差异非常大,数字劳动者群体呈现出高度异质性。从工作模式看,有的劳动者仅为一家平台工作,有的则同时在多家平台注册服务;有的劳动者提供长期稳定的网约服务,有的则只是提供临时服务;有的劳动者为全职...

最新!北交所发布实施公开发行股票并上市三件审核业务指引

“符合一定条件的创业投资基金股东”的认定程序为,由创业投资基金股东向保荐机构提交书面材料,经保荐机构和发行人律师核查后认为符合相关认定标准的,在申报时由保荐机构向本所提交书面材料,本所在认定时征求相关职能部门的意见。(三)发行人申报前6个月内,相关投资者通过大宗交易、协议转让等方式,从控股股东或者实际控制...

给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?

易胜男表示,兼职、临时工、自由职业者等,因其工作时间、地点和方式较为灵活,一些用人单位不愿意签订正式的劳动合同。保姆、护工等家庭服务人员,由于工作环境私人化,难以获取正式的书面证据,容易出现劳动关系认定争议。易胜男介绍,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同...

工资拆着发,就不算工资了吗?

????奉贤区人民法院审理认为,根据黄某的工作内容、工作安排、劳动报酬约定及发放,可以印证双方之间具有人身和财产的从属性及建立劳动关系的合意;另黄某持续工作两年多,工资均按月发放,公司支付黄某医药费等,上述情况均与黄某系临时工的说法不符,最终判决确认双方存在劳动关系及公司支付未签劳动合同双倍工资差额。